Modèle - Lettre
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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Conciliation famille-travail : des solutions au-delà du télétravail
Conciliation travail-vie personnelle
22 octobre 2025
Conflits interculturels : comprendre, prévenir et intervenir
Travailler ensemble
21 octobre 2025
Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale
Rémunération globale
20 octobre 2025
Activités de location de personnel : êtes-vous visés?
Pénurie main-d'œuvre
15 octobre 2025
Appel à contenus – Forum RH PME 2026
Nouvelle générale
15 octobre 2025
Le perfectionnement continu au cœur de la stratégie des entreprises
Développement des compétences et relève
14 octobre 2025
Cap sur l’engagement : se mobiliser grâce à l’innovation collaborative
Engagement
13 octobre 2025
Harcèlement : la mise en place des recommandations postenquête
Harcèlement
8 octobre 2025
Résister au chaos sans s’éteindre : l’art d’un leadership aligné
Développement des compétences et relève
7 octobre 2025
Écart salarial réel entre les hommes et les femmes
Équité salariale
6 octobre 2025
JURISPRUDENCE
Congédiement à la suite du refus de reprendre le travail
Congédiement
Erreur grave, suspension trop sévère
Mesures disciplinaires
Congédier dans un état de panique
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre de prolongation pour une période de probation
Article
Comment tirer profit d’une période d’essai
Article
Miser sur le recrutement à l’international
REVUE RH
Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale
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Comprendre et évaluer les risques psychosociaux du travail : un enjeu capital
Redécouvrez les articles les plus appréciés de 2024!
Le développement des compétences, plus que jamais d’actualité!
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
Vidéo
Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience
Article
Changer de paradigme : développer les leaders par leurs forces, pas leurs failles
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière?
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Vidéo
L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation
Article
L’entretien de fidélisation — un must!
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
SANTÉ MENTALE
Article
Comprendre et évaluer les risques psychosociaux du travail : un enjeu capital
Article
RH Illustrées - COVID-19 : état de la situation et enjeux SST
Article
Bienveillance au travail – un remède potentiel aux enjeux de santé mentale au travail?
Article