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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
La rémunération est la motivation numéro 1 pour changer d'emploi
Rémunération globale
9 septembre 2026
Quand l’évaluation de la performance fait barrière
Travailler ensemble
8 septembre 2026
8 décisions pour transformer vos investissements en formation en véritable avantage compétitif
Développement des compétences et relève
7 septembre 2026
IA en entreprise : de l’usage spontané à la gouvernance stratégique
Intelligence artificielle
3 septembre 2026
L’immunité syndicale et le seuil disciplinaire : deux poids, deux mesures?
Gestion des conflits
2 septembre 2026
Quand la performance ne suffit plus à retenir les talents
Rétention
1 septembre 2026
Droits de douane : Ottawa prolonge les assouplissements de l’assurance-emploi et fusionne ses programmes de maintien à l’emploi
Société
25 août 2026
Ce que l’IA ne vous dira pas sur la jurisprudence
Droit du travail
19 août 2026
Élections : l’Ordre interpelle les partis sur l’évolution du monde du travail
Société
11 août 2026
Collaborer avec l’Ordre et le Carrefour RH
Nouvelle générale
23 juillet 2026
JURISPRUDENCE
Accuser faussement et à répétition est vexatoire
Harcèlement
La restructuration n'a pas entraîné la lésion
Droit de direction
L'employeur doit aussi aménager les lieux du travail
Télétravail
LEADERSHIP
Article
Le co-leadership : briser les silos, stimuler la collaboration
Article
Diversité culturelle : compétences interculturelles et leadership requis!
Article
Six conseils pour gérer la crise de la COVID-19 dans votre organisation
CAHIERS SCIENCE RH
Nature et travail : s’inspirer de nos forêts
L'été - pour lire, réfléchir et se renouveler
Détresse psychologique à l’ère numérique - Des trajectoires au-delà de la modalité de travail
Au cœur des risques psychosociaux - Gestionnaires sous pression : coincés entre l’arbre et l’écorce
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse média
Article
Une marque employeur forte ne s’improvise pas
Article
Sortir du mode pompier : quand répondre à tout empêche l’équipe de grandir
Article
Intégrer l’intelligence émotionnelle dans vos plans de développement individuels
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Rémunération globale : bâtir une stratégie durable et cohérente
Vidéo
Équité salariale : moteur de changement pour enrichir vos initiatives RH
Modèle - Outil
Révision salariale
Fiche-conseil
Implanter un fonds de santé et bien-être autogéré par l'employeur
FIDÉLISATION
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Vidéo
Fidéliser pour prospérer : stratégies clés pour retenir vos talents
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
SANTÉ MENTALE
Article
L’organisation compassionnelle
Article
L'épuisement Zoom est réel, et c'est pire pour les femmes
Article
Santé mentale au travail : pour une culture de soutien et d’acceptation
Article