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ACTUALITÉ
Nouvelle chronique : « Droits et devoirs »
Droit du travail
3 juillet 2025
Appel aux CRHA et CRIA à contribuer au contenu
Nouvelle générale
23 juin 2025
Intégrer la médiation collaborative dans l’entreprise, une question de bon sens
Relations du travail
23 juin 2025
Une nouvelle protection pour les travailleurs canadiens
Droit du travail
23 juin 2025
Le travail à la chaleur, ça se planifie
Santé et sécurité physique
23 juin 2025
Projet de loi 89 : équilibre entre grève et services essentiels
Relations du travail
18 juin 2025
Formation en ligne : prêt à changer les façons de faire?
Développement des compétences et relève
17 juin 2025
La violence domestique, un risque à ne pas négliger
Santé, sécurité et mieux-être au travail
17 juin 2025
Certificats médicaux et travail : un nouveau guide pour encadrer la pratique
16 juin 2025
RQAP - Baisse des taux de cotisation
Nouvelle générale
13 juin 2025
JURISPRUDENCE
Suspension substituée à un congédiement pour avoir proféré des menaces
Mesures disciplinaires
Fixation d'une indemnité
Indemnité
Une limite à la liberté d'expression
Liberté d'expression
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Vidéo
Gérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes
Article
Le processus d’intégration des gestionnaires : une clé pour maximiser leur influence
Article
Accueil et intégration : créer un effet wow!
REVUE RH
Le modèle des demandes et ressources et les besoins psychologiques fondamentaux : un accord parfait pour comprendre les risques psychosociaux au travail
L’IA : Un levier stratégique pour les RH — Enjeux, possibilités et intégration
Valoriser la remise en question : En quoi défier le statu quo contribue-t-il à l’apprentissage continu?
Mon palmarès de l'année 2023 à l'Ordre des CRHA
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Offrir de la reconnaissance à toutes les étapes du cycle de vie du personnel
Article
Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention
Partenaires de contenu
Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
Article
Une démarche d’intervention rigoureuse en cas de conflit
FIDÉLISATION
Vidéo
L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
SANTÉ MENTALE
Article
Le droit à déconnexion : légiférer ou pas?
Article
2020 : la santé psychologique doit être sur toutes les lèvres
Vidéo
Outil de gestion des problèmes de santé mentale
Article