Article
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Processus pour une gestion du changement réussie avec votre personnel d'expérience
Changement organisationnel
5 novembre 2025
La validité d’une transaction-quittance signée lors d’une fin d’emploi
Congédiement
5 novembre 2025
« Inbound Recruiting » : attirer des candidats en continu
Développement organisationnel
4 novembre 2025
IA et leadership : être gestionnaire à l’ère de l’intelligence artificielle
Intelligence artificielle
3 novembre 2025
Semaine nationale des personnes proches aidantes 2025 : une responsabilité à partager en milieu de travail
Proche aidance
2 novembre 2025
Projet de loi 3 : réforme syndicale - Pas d'information à transmettre au gouvernement
Syndicat
31 octobre 2025
La conciliation famille-travail reste un défi majeur
Conciliation travail-vie personnelle
30 octobre 2025
L’analytique RH à la portée des PME : démystifier les données
Analytique RH
30 octobre 2025
Travailleurs étrangers temporaires : pour des politiques plus stables et prévisibles
Travailleurs étrangers
29 octobre 2025
Présence syndicale en matière disciplinaire : portée et limites
Mesures disciplinaires
29 octobre 2025
JURISPRUDENCE
Un effet des contraintes du congédiement dans le secteur municipal
Congédiement
Un décès et les principes d'interprétation de la LATMP
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Activités du syndicat, intimidation et pratique interdite
Syndicat
LEADERSHIP
Article
La féminisation du leadership : le modèle de leadership plus inclusif, plus conscient et plus humain
Article
Miser sur les « 4P » pour développer des leaders agiles et innovants
Article
Professionnels RH : dans la mire des employés et des employeurs
REVUE RH
Quand confiance rime avec productivité
Améliorer la productivité : un impératif économique, une solution humaine
Les leviers de la performance sont des leviers RH
Revue RH, volume 28, numéro 4 ─ Octobre/Novembre/Décembre 2025
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Le bilan de santé professionnelle : un outil essentiel pour soutenir la santé et la performance des gestionnaires
Article
Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
Vidéo
Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Des études à la vie professionnelle : Comment bien effectuer sa transition
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière?
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Guide
Prévisions salariales 2026 - Accueil
Article
Prévisions salariales : que retenir et comment les utiliser?
Article
Maximiser l’effet de votre rémunération : stratégies adaptées aux PME
Vidéo
Richesse matérielle versus richesse psychologique
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Article
À l’intersection des transformations : le rôle stratégique des CRHA ǀ CRIA
Article
Portrait des risques psychosociaux liés à l’hyperconnectivité professionnelle
Vidéo
Se transformer tout en gérant le quotidien : rêve ou réalité?
Article
Travail hybride et technologie : comment faire de la technologie notre alliée ?
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
Briser les silos de façon durable et saine
Vidéo
Développement des compétences collectives
Article
Micro Logic : quand RH veut dire « Rendre Heureux »
Article