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UNE INITIATIVE DE
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ACTUALITÉ
Article 327(3) LATMP : fin de la souplesse en transfert de coûts
Finances et comptabilité
3 décembre 2025
Cinq leviers RH pour une inclusivité durable de la neurodiversité
Travailler ensemble
2 décembre 2025
Travail et maternité : pourquoi opter pour l’affectation?
Santé, sécurité et mieux-être au travail
1 décembre 2025
Harcèlement au travail : connaissez-vous vos droits et vos recours?
Santé, sécurité et mieux-être au travail
1 décembre 2025
L’assignation temporaire : une démarche humaine avant tout
Santé, sécurité et mieux-être au travail
1 décembre 2025
De nouvelles obligations en santé et en sécurité au travail
Santé, sécurité et mieux-être au travail
1 décembre 2025
Entrée en vigueur du nouveau régime de maintien de services lors de conflits de travail : nouvelle compétence attribuée au Tribunal administratif du travail
Grève
1 décembre 2025
Démystifier la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
Équité, diversité, inclusion
1 décembre 2025
Prévention de la discrimination et limitations fonctionnelles
Discrimination
27 novembre 2025
La rémunération globale des salariés de l'administration québécoise est inférieure de 3,2 % à celle des autres salariés québécois en 2025
Rémunération globale
27 novembre 2025
JURISPRUDENCE
Congédiement, personne salariée, travailleuse autonome
Congédiement
Congédiement sur la foi des déclarations extrajudiciaires d'enfants
Congédiement
On lui offre 9 semaines de salaires, il obtient 8 mois
Indemnité
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Article
Miser sur le recrutement à l’international
Vidéo
Former et superviser les jeunes et les nouveaux travailleurs, c’est payant!
Article
L’outil psychométrique dans le processus d’accueil et d’intégration
REVUE RH
Concilier les aspects humains avec la performance des organisations : adopter le bion état d'esprit
Les programmes d’accueil des talents permettent-ils une meilleure intégration des immigrants dans les pme en région?
Les effets potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle
Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Performance en mouvement : le pouvoir de la rétroaction en continu
Article
Le bilan de santé professionnelle : un outil essentiel pour soutenir la santé et la performance des gestionnaires
Article
Tout va bien? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel
BALADO RH
Balado Branché RH | RI : Enseigner les RH | RI : transmettre, former, inspirer
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
Balado Branché RH | RI : Des études à la vie professionnelle : Comment bien effectuer sa transition
Balado Branché RH | RI : Une profession d’avenir dans une ère humaine
CONFLITS
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Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
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De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
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Le Marketing RH : au cœur de l’attraction et de la fidélisation des employés!
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Vidéo
Fidéliser pour prospérer : stratégies clés pour retenir vos talents
Article
La fidélisation du personnel : des stratégies gagnantes
SANTÉ MENTALE
Article
Le rôle du sommeil sur la santé et la productivité
Article
Action syndicale : comment soigner les maux du travail au Québec?
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Intervenir en santé mentale : les bonnes pratiques de gestion
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