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Sujets abordés lors de cette entrevue :
26 avril 2024 Nouvelle
Saviez-vous que 50,9 % des employeurs n'ont pas encore réalisé leur deuxième évaluation du maintien de l'équité salariale? Votre organisation est-elle concernée par cette situation?
31 janvier 2024 Article
Dans cet article, nous abordons des aspects détaillés de la Loi sur l’équité salariale : son objet et son échéance ainsi que la démarche et ses difficultés, notamment la constitution d’un comité d’équité salariale et la mise en place d’un plan d’équité salariale unique.
22 novembre 2023 Article
Les entreprises du secteur de la construction sont soumises à la Loi sur l’équité salariale.
22 novembre 2023 Article
Découvrez dans cet article des renseignements qui résument bien les différents éléments d’un exercice d’équité salariale au sein d’une entreprise.
26 octobre 2023 Article
La Loi sur l'équité salariale impose aux employeurs de réaliser un exercice initial dans les 4 ans après avoir atteint une moyenne de 10 personnes salariées ou plus, puis d’en évaluer son maintien tous les 5 ans.
26 février 2019 Article
Le gouvernement du Canada vient tout juste d’adopter sa loi en matière d’équité salariale. Les entreprises qui sont sous réglementation fédérale disposent de 3 ans pour établir leur plan d’équité salariale.
