Sujets abordés lors de cette entrevue :
1.Pourquoi en sommes-nous rendus là? (0:38)
2. Comment doit-on se préparer pour y faire face? (2:11)
3. Quelles sont les erreurs à éviter? (8:52)
4. Quelles sont les conditions de succès? (12:54)
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Vous avez lu
1 des 5 articles gratuits
ce mois-ci
Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
L'entretien disciplinaire avec un employé : un exercice positif
S’il est bien préparé et planifié, l'entretien disciplinaire se révèle un exercice positif pour toutes les parties.
À découvrir
15 février 2021 Vidéo
Outiller nos gestionnaires pour une rencontre disciplinaire
Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.
29 janvier 2019 Article
Exercer autrement un leadership de prévention au travail
L’auteure expose dans cet article les difficultés qu’éprouvent un grand nombre d’organisations à mettre en place des niveaux de solutions adaptées à la résolution de problématiques de climat et de plaintes en milieu de travail sans obligatoirement passer par une enquête.
6 décembre 2015 Article
Un peu de diplomatie au travail, ça fait du bien!
Comment s’exprimer pour faire évoluer certains comportements en douceur? Petites stratégies diplomatiques au bureau pour des journées sans heurts.
2 décembre 2015 Article
Au croisement d’un dossier disciplinaire et d’un dossier d’accident du travail
Mener à bien ces deux types de dossiers sans commettre de faux pas peut constituer une tâche délicate. Voici quelques pistes judicieuses en la matière.
28 avril 2015 Article
Suspension administrative : attention au congédiement déguisé!
La Cour suprême, dans un jugement récent, a précisé davantage le concept du congédiement déguisé. En voici les grandes lignes.
7 octobre 2014 Article
La validité d’un congédiement rétroactif à la date de suspension
À l’aide de la jurisprudence, voyons comment une mesure disciplinaire peut rétroagir jusqu’à la date du début d’une suspension aux fins d’enquête.