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Le repositionnement des RH via l'analytique

Selon Deloitte, seulement 14 % des équipes RH auraient une bonne capacité analytique à l'heure actuelle.
2 octobre 2015
Sandra Houillier, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Pourquoi parle-t-on d'une pression croissante au niveau du développement de l'analytique RH? (0:13)
  2. Que signifie l'analytique RH? (1:16)
  3. Comment passer à l'action? (3:06)

Sandra Houillier, CRHA