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La politique et la gestion du talent

On parle très peu du pouvoir dans les organisations. Pourtant, il s'y exerce de multiples façons avec des effets plus ou moins heureux. Il est donc important de le considérer dans l'élaboration des programmes de gestion du talent.
24 février 2012
Pascal Savard, CRHA et Phénix Conseil

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. 1-La gestion du talent porte généralement sur les compétences du leader. Quel rôle y jouent les enjeux de pouvoir et de politique? (0:31)
2. Comment peut-on accompagner les leaders en développement dans leur rapport au pouvoir et à la politique? (1:22)
3. Comment s’exerce l’impact du pouvoir sur les leaders en place et comment peut-on les supporter pour y faire face? (3:42)


Pascal Savard, CRHA et Phénix Conseil