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La GRH : levier du succès des entreprises innovantes

Les professionnels RH se retrouvent aujourd'hui devant un dilemme. D'abord requis comme agents stabilisateurs de l'organisation, ils doivent maintenant devenir les créateurs et les promoteurs d’une culture de changement permanent et de remise en question.
25 novembre 2011
Alain Gosselin, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Pourquoi se préoccupe-t-on autant du lien entre la GRH et l'innovation aujourd'hui? (0:29)
2. Les professionnels RH sont-ils dans une bonne position pour intervenir efficacement dans un contexte préoccupé par l'innovation? (2:02)
3. Pour être efficace, un professionnel RH devrait être familier avec la dynamique de l'innovation. Que devrait-il savoir? (4:19)
4. Pourquoi explique-t-on souvent le succès des entreprises innovantes par leur façon de gérer les ressources humaines? (7:02)


Alain Gosselin, CRHA