Coaching

Code de conduite sur le coaching

9 octobre 2014 Article

La pratique du coaching professionnel requiert rigueur et compétence. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente son Code de conduite sur le coaching et un dossier spécial sur la question.

Mentorat, coaching et conseil : séparer les pommes des oranges

14 novembre 2011 Article

Mode d'accompagnement en progression, le mentorat doit suivre un certain nombre de règles pour réussir, et ce, tant pour le mentor et le mentoré que pour l'entreprise.

La pratique du coaching se professionnalise

19 mai 2014 Article

Couramment utilisé par les CRHA et CRIA dans les entreprises, le coaching est une pratique de mieux en mieux encadrée et uniformisée, ce qui en augmente la crédibilité.

Sept conseils pour optimiser le rendement d’une démarche de coaching

20 février 2012 Article

La démarche de coaching sera d’autant plus efficace si les étapes de démarrage, de planification, de réalisation, de contrôle et de bilan sont soigneusement préparées et, surtout, si l’individu accompagné souhaite sincèrement obtenir des résultats.

26 septembre 2014 Vidéo

Les grandes tendances dans le monde du coaching

Le coaching ne concerne plus seulement l'individu; il tient compte maintenant des impératifs liés aux objectifs organisationnels.

17 septembre 2010 Vidéo

Coaching des nouveaux gestionnaires : un investissement rentable

Pas toujours facile l'entrée en fonction d'un nouveau gestionnaire. La plupart du temps, c'est dans l'action qu'il apprend à traiter avec les employés et les clients. Cette entrevue aborde les difficultés que rencontre le gestionnaire et suggère des façons de les surmonter.

3 septembre 2012 Vidéo

Le coaching exécutif, un levier de développement

Les professionnels en ressources humaines assument un rôle de plus en plus important quand il s'agit de définir les besoins en coaching de l'organisation.

11 février 2011 Vidéo

Le coaching dans tous ses états

Il est important de distinguer le coach auto-proclamé du coach professionnel. Cette entrevue vous donne des trucs pour y parvenir. De plus, elle explique pourquoi les professionnels en ressources humaines sont les mieux outillés pour remplir ce rôle.

6 février 2023 Vidéo

4 stratégies pour une expérience gestionnaire positive

Si vos gestionnaires ne voient pas d'avantages et de sens aux responsabilités qui viennent avec leur position, ils pourraient remettre leur poste en question. Comment faire pour qu'ils y trouvent leur compte et se réalisent dans leur travail?

28 novembre 2014 Vidéo

Le coaching : propulseur de la performance des leaders

En augmentant le rendement global des équipes de travail, le coaching est un outil puissant pour les leaders qui le reçoivent et aussi pour toute l’organisation.