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Analytique RH

Les données de votre entreprise représentent une mine d’or d’informations. Mieux les comprendre et savoir les analyser permet de prendre des décisions éclairées.

Articles

Favori 23 avril 2019 Article

La prise de décision factuelle : virage analytique employé

L’expérience récente de la Banque Nationale a prouvé que l’analytique employé peut être un outil réellement participatif.

Favori 17 avril 2015 Article

Analytique RH : un rôle en plein essor pour les professionnels RH

Mesurer des indicateurs comme la mobilisation, l’absentéisme, le roulement du personnel, le climat de travail, le nombre de griefs ne suffit plus... Place à l’analytique RH!

Favori 7 novembre 2017 Article

L’analytique RH : un potentiel énorme, mais la patience est de mise

Champ exploratoire prometteur, l’analytique RH pose cependant des défis largement sous-estimés. En voici quelques-uns...

Favori Document de référence

Webinaire « Démonstration du Baromètre RH »

Visionnez le webinaire « Démonstration du Baromètre RH » afin d'en apprendre plus sur ce service.

Favori 19 octobre 2015 Article

TI et GRH : partenaires importants dans l’entreprise

Les technophiles adeptes de l’analytique s’intéressent de plus en plus à la gestion des ressources humaines, et plus particulièrement aux données analytiques concernant les ressources humaines.

Vidéos

Favori 13 mai 2019 Vidéo

Comment se préparer à l’analytique RH?

Vos données représentent une mine d'or d'informations. Mieux les comprendre et les analyser vous permettra notamment de prendre des décisions plus éclairées!

Favori 17 juin 2019 Vidéo

Allez plus loin avec vos données RH!

Savoir analyser vos données RH vous permet d’être plus crédibles, puisque vous basez vos actions sur des faits plutôt que sur de simples opinions.

Favori 2 octobre 2015 Vidéo

Le repositionnement des RH via l'analytique

Selon Deloitte, seulement 14 % des équipes RH auraient une bonne capacité analytique à l'heure actuelle.

Favori 2 octobre 2017 Vidéo

Intelligence d’affaires RH : Comment prendre ce virage?

Comprenez-vous vraiment ce qu’est l’intelligence d’affaires et comment les ressources humaines peuvent la développer?

Favori 5 février 2018 Vidéo

Du recrutement 3.0 plus audacieux?

Le recrutement 3.0, c’est bien. Voici 6 stratégies pratiques pour l’amener à un autre niveau.