Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
15 avril 2024
• Vidéo
Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.
4 décembre 2023
• Vidéo
Une culture organisationnelle qui favorise l'apprentissage place l'apprenant au cœur de sa démarche en tenant compte de l'écosystème dans lequel il évolue.
2 octobre 2023
• Vidéo
Il ne faut pas laisser dormir un potentiel de performance. Il faut donc veiller à maintenir une saine culture de performance au quotidien pour garder les employés motivés et engagés.
3 avril 2023
• Vidéo
Développer les compétences de vos employés avec de la formation, c'est bien, mais le faire d'une façon qui leur permet réellement d'intégrer les acquis au quotidien, c'est encore mieux!
4 octobre 2021
• Vidéo
Les organisations qui performent sont celles qui se remettent en question. En se donnant le droit à l'erreur, elles ouvrent ainsi la porte à l'innovation.
1 février 2021
• Vidéo
Une équipe intelligente virtuellement est plus performante et entretient de meilleurs liens de confiance. Prêt à évaluer le QI virtuel de votre équipe?
25 janvier 2021
• Vidéo
Et si, dans un futur proche, la technologie nous forçait à interagir de plus en plus, de façon à laisser davantage de place à l'humain?
18 janvier 2021
• Vidéo
La gestion à distance met vos compétences de leadership à l'épreuve. Pourquoi ne pas saisir cette occasion pour les développer davantage?
3 juin 2019
• Vidéo
Quand la notion de pourquoi prend le dessus sur la notion de comment. Voilà une approche pour gérer différemment la performance des employés en entreprise.
28 janvier 2019
• Vidéo
Trop peu nombreux au sein des conseils d’administration, les experts en ressources humaines auraient pourtant beaucoup à leur apporter.