Priorités et défis RH 2023

Au cours des trois dernières années, les dirigeants et les gestionnaires de PME ont été chamboulés par l’émergence massive des priorités RH à tenir compte au quotidien.

De leur côté, les conseillers et responsables RH se sont retrouvés sur tous les fronts pour aider et soutenir les organisations aux prises avec des perturbations principalement dues à la pandémie.

Que se passera-t-il en 2023? Quels priorités et défis apparaissent sur le radar? Comment les tendances des dernières années évolueront-elles?

À la vitesse où les changements surviennent, toute personne qui touche de près ou de loin la gestion des employés doit se concentrer sur les priorités et comprendre les enjeux pour mieux les gérer. Priorités et défis RH 2023 permettra aux participants d’avoir une longueur d’avance et de connaître la direction des vents pour 2023. Et ainsi, prendre des décisions en tenant compte des facteurs importants.

Présenté en webdiffusion durant l’avant-midi, cet événement fera le tour des priorités notamment en ce qui concerne la gestion des RH au quotidien, le droit et les relations de travail, le mieux-être au travail et la façon dont les gestionnaires devront s’y prendre pour aborder les questions complexes.

Horaire de l'événement

8 h

Panel - Défis, priorités et tendances RH en 2023 : le regard de trois leaders

Animé par

• M^e Manon Poirier, CRHA, directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Avec les trois panélistes suivants :

• Mia Homsy, vice-présidente, main-d’œuvre et intelligence économique, Investissement Québec

• Valérie Roy, directrice générale, Alliance des centres-conseils en emploi (AXTRA)

• Damien Silès, directeur général, Conseil québécois du commerce de détail (CQCD)

Pour mettre la table à cette demi-journée, trois leaders d’horizons divers partageront leurs défis des prochains mois en matière de main-d’œuvre et de gestion des ressources humaines. Vers où s’en va notre économie et quelles seront les incidences sur le marché du travail? Que penser des priorités et tendances cernées par les experts? Que pouvons-nous faire dès maintenant pour préparer l’avenir RH à plus long terme? Une discussion stimulante qui donnera du sens aux actions à mener dans vos organisations en 2023.

9 h

Priorités en droit et relations du travail

M^e Marianne Plamondon, CRHA, associée, Langlois avocats

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10 h

Priorités en mieux-être au travail

Annie Lebeau, CRHA, consultante en ressources humaines, Axxel RH

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11 h

Priorités sur la gestion des ressources humaines au quotidien

Frédérick Blanchette, CRHA, président, associé directeur, Solertia

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13 h

Entrevues d’experts

Les entrevues d’experts seront présentées en primeur à partir de 13 h aux participants de l’événement.

Les 5 indicateurs de performance à surveiller en 2023 Andrée Laforge, CRHA, chef de produit, Kara

Les 5 modes de recrutement efficaces en 2023 Didier Dubois, CRHA, associé principale, HRM Groupe inc. Émilie Pelletier, CRHA, associée principale, HRM Groupe inc.

Les 5 risques/éléments à surveiller en santé et sécurité au travail en 2023 Caroline Ouellet, CRHA, présidente, consultante RH et SST, Pratiq

Les 5 technologies RH les plus utiles en 2023 Nadine Tremblay, CRHA, directrice SIRH, Komplice

Les 5 priorités en rémunération Lucie Besnoist, CRHA, conseillère, rémunération et performance, Normandin Beaudry