Boîte à outils | Carrefour RH - Transformation numérique

Explorez les outils essentiels pour prospérer dans un environnement professionnel en constante évolution.

Enregistrements

Accédez aux enregistrements de la demi-journée Boîte à outils | Carrefour RH - Transformation numérique offerte le 16 avril dernier.

Cliquez ici

Au programme

8 h 30 – Mot d’ouverture

8 h 35

Comment choisir la bonne technologie pour son entreprise?

Lors du choix d’une technologie, il est important de :

1. Cartographier les processus qui seront affectés et déterminer les optimisations souhaitées;
2. S’établir des critères de sélection;
3. Faire un bon plan de projet et plan de changement pour que cette implantation se passe bien.

Dans cette conférence, nous allons explorer chacune de ces étapes. Nous parlerons des meilleures pratiques pour la cartographie des processus et de la manière de déterminer les optimisations possibles. Ensuite, nous verrons comment définir les besoins et les décliner en critères de sélection pour choisir la solution technologique pertinente. Finalement, avant l’implantation, il est important de réfléchir à un plan de gestion de projet et de définir les parties prenantes qui seront affectées par le changement.

Télécharger la présentation [PDF]

9 h 05 – Pause

9 h 10

Votre SIRH va-t-il résister à l’intégration
de l’IA?

Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, les Systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) se trouvent à la croisée des chemins. Les entreprises vont devoir faire face à un défi majeur : intégrer l’IA dans des environnements où plusieurs systèmes cohabitent déjà. L’émergence de l’IA ouvre des possibilités révolutionnaires pour la gestion des RH, mais remet en question l’adaptabilité des SIRH existants dans cette nouvelle ère. Nous aborderons, lors de cette conférence, comment l’IA peut transformer les tâches quotidiennes, de la gestion du recrutement à l’optimisation du rendement, tout en mettant en lumière les enjeux de sécurité, de confidentialité et d’éthique associés à la multiplication des systèmes en place.

Télécharger la présentation [PDF]

10 h 10 – Pause

10 h 15

Renforcer l'acquisition de talents avec une stratégie de technologie

Le rôle d’acquisition de talents demeure l’une des principales priorités stratégiques des RH après la pandémie? Durant la conférence, nous explorerons comment la technologie, y compris la stratégie de l’intelligence artificielle, est le nouveau fondement d’expériences de candidats innovantes et inclusives, d’une meilleure proposition de valeur pour les employés et d’une stratégie intégrée en matière de talents.

Télécharger la présentation [PDF]

10 h 45 – Pause

10 h 50

Optimisez l'engagement des employés pour leur bien-être grâce à l'IA

Pour soutenir le bien-être de leurs employés, les organisations peuvent proposer des outils d’autogestion. Une application mobile peut ainsi permettre aux personnes de mesurer leur bien-être, d’explorer des solutions, de créer des plans d’action et de découvrir les ressources d’aide appropriées.

Cependant, bien que les employés montrent un fort intérêt initial pour les plans d’action, leur engagement peut diminuer en raison du manque de personnalisation de ces plans. Dans le cadre de cette conférence, nous vous proposons d’explorer l’utilisation de l’IA comme solution pour améliorer l’engagement, en offrant des plans d’action plus personnalisés et contextualisés. Cela peut être réalisé en établissant des modèles dans les données pour ajuster les recommandations en matière de plans d’action, en évaluant les interactions des utilisateurs pour améliorer la personnalisation et en préparant les données pour passer à un mode prédictif, dans le but d’offrir des plans d’action de manière préventive.

Télécharger la présentation [PDF]

11 h 20 – Pause

11 h 25

Données, IA et bien-être au travail : comment appuyer les leaders dans la prévention des risques psychosociaux

Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé mentale des employés est devenue une préoccupation majeure pour les organisations. Cette conférence explorera comment les avancées technologiques telles que l’intelligence artificielle et l’analyse des données peuvent être mises au service de la prévention des risques psychosociaux. Les experts d’Edgenda et de Cegid Wittyfit transmettront leurs connaissances et leurs solutions innovantes pour aider les leaders à mieux comprendre et évaluer le bien-être des membres de leurs équipes, et à prendre des mesures pour assurer celui-ci. Soyez des nôtres pour découvrir comment ces outils révolutionnaires peuvent transformer la manière dont nous abordons la santé mentale au travail et créer des environnements de travail plus sains et plus productifs pour tous.

Télécharger la présentation [PDF]

12 h 25 – Mot de clôture

12 h 30 – Fin de l’événement