Avantages sociaux - Sonder les besoins et les intérêts des partis prenantes

Auteures, collaborateur et collaboratrice Droits d'auteur Avis d'utilisation Introduction Principes généraux Comment préparer adéquatement votre outil de collecte de données Développer un plan de communication et d'action Valider la satisfaction du ou des programmes actuellement en place, s'il y a lieu Connaître l'intérêt des employés face à l'instauration de nouveaux programmes Suggérer des avantages Procéder au lancement de votre sondage Communiquer les résultats Conclusion Modèle de sondage pour l'instauration de programmes d'avantages sociaux Auteures Merci à Stéphanie Perreault, CRHA, présidente, et Laurianne Venne, conseillère en ressources humaines chez Alliance ressources humaines, pour leur collaboration à l'élaboration du contenu de cet outil.  Collaborateur et collaboratrice Merci à Annie Lambert, CRHA, directrice rémunération Canada chez SNC-Lavalin, pour la validation de cet outil. Merci à Jean-Pierre Morin, CRHA, inspecteur à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil.  Droits d'auteur La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par contre, pour les