Auteur / Collaborateur et collaboratrice Droits d’auteur Avis d’utilisation Introduction Les objectifs du programme d’accueil et d’intégration À garder en tête Étapes et actions proposées Processus de sélection Planification de l’arrivée Journée d’accueil Processus du suivi de l’intégration Contenu d’un plan d’intégration Facteurs de succès liés à l’intégration à distance d’un nouvel employé Conclusion Auteur Merci à David Fiset McGrath, CRIA, MBA, directeur en services-conseils, gestion stratégique des ressources humaines chez Mallette S.E.N.C.R.L., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil. Collaborateur et collaboratrice Merci à Evens Flerimond, CRHA - chef de service de la révision et des recours administratifs au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale pour la validation de cet outil. Merci à Colette Côté, CRHA, présidente de C2 Conseils et inspectrice à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil. Droits d’auteur La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines