Les étapes clés du processus de recrutement

Auteure / Collaborateurs Droits d’auteur Avis d’utilisation Introduction Les étapes du processus de dotation Analyser le besoin Afficher le poste Constituer un bassin de candidats Réaliser les tests et entrevues de sélection Vérifier les références professionnelles Effectuer les vérifications préemploi Effectuer la proposition d’embauche Fermer l’affichage du poste et clore le processus Conclusion Auteure Merci à Marie-Eve Drouin, CRHA, présidente et fondatrice chez Drouin Ressources Humaines Inc., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.  Collaborateurs Merci à M e Jonathan Garneau, CRHA, avocat en droit du travail et de l’emploi chez Langlois avocats, pour sa collaboration à la rédaction de contenu et à la révision légale de cet outil. Merci à Pierre-Alain Rey, CRHA, responsable de l’inspection professionnelle et de l’encadrement de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil. Droits d’auteur  La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par contre, pour