Comment favoriser une bonne expérience candidat ?

Auteure / Collaboratrice Droits d’auteur Avis d’utilisation Introduction Les étapes clés pour favoriser une bonne expérience candidat Faites rayonner votre marque employeur en tout temps Lors du traitement des candidatures Avant, pendant et après une entrevue téléphonique Avant, pendant et après une entrevue en personne De l’entrevue en personne au recrutement effectif Conclusion Auteure Merci à Marie-Eve Drouin, CRHA, présidente et fondatrice chez Drouin Ressources Humaines Inc., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.  Collaboratrice Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil. Droits d’auteur  La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus dans ce document avec les adaptations nécessaires sans autorisation de l’Ordre. Avis d’utilisation­­­­­­­­­­ Dans le cadre de sa