La mise en place d’une politique de conciliation travail-vie personnelle et familiale

Droits d’auteur Avis d’utilisation Introduction Quelles sont les étapes de mise en place d’une politique de conciliation travail-vie personnelle et familiale (CTVP)? Analyse de la situation de l’organisation en matière de CTVP Former un groupe de travail multidisciplinaire ou multiservice Faire l’analyse de la situation, incluant les attentes, les avantages, les défis et les solutions L’élaboration et l’implantation Le suivi et l’évaluation de la politique ou des nouvelles mesures S’assurer de bien avoir fait les trois étapes précédentes Conclusion Pour aller plus loin Références Auteure Merci à Mme Diane-Gabrielle Tremblay, professeure, Université TÉLUQ et directrice de l’ARUC – Innovations, travail et emploi, un centre de recherche sur la gestion des âges et des temps sociaux, pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.  Collaboratrices Merci à Me Laurence Larrivée-Fortin, CRHA, avocate, médiatrice et enquêtrice chez Services-conseils Larrivée-Fortin Inc., pour sa collaboration à la révision légale de cet outil. Merci à Joanne Poitras, CRHA, pour sa collaboration à la révision de cet outil. Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la vérification déontologique et réglementaire de cet outil. Droits d’auteur  La