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La mise en place d’une politique de conciliation travail-vie personnelle et familiale

Vous souhaitez mettre en place une politique de conciliation travail-vie personnelle? Cette fiche-conseil vous accompagnera dans la réalisation de ce projet.
  • Droits d’auteur
  • Avis d’utilisation
  • Introduction
  • Quelles sont les étapes de mise en place d’une politique de conciliation travail-vie personnelle et familiale (CTVP)?
  • Analyse de la situation de l’organisation en matière de CTVP
  • Former un groupe de travail multidisciplinaire ou multiservice
  • Faire l’analyse de la situation, incluant les attentes, les avantages, les défis et les solutions
  • L’élaboration et l’implantation
  • Le suivi et l’évaluation de la politique ou des nouvelles mesures
  • S’assurer de bien avoir fait les trois étapes précédentes
  • Conclusion
  • Pour aller plus loin
  • Références

Auteure

Merci à Mme Diane-Gabrielle Tremblay, professeure, Université TÉLUQ et directrice de l’ARUC – Innovations, travail et emploi, un centre de recherche sur la gestion des âges et des temps sociaux, pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil. 

Collaboratrices

Merci à Me Laurence Larrivée-Fortin, CRHA, avocate, médiatrice et enquêtrice chez Services-conseils Larrivée-Fortin Inc., pour sa collaboration à la révision légale de cet outil.

Merci à Joanne Poitras, CRHA, pour sa collaboration à la révision de cet outil.

Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la vérification déontologique et réglementaire de cet outil.

Droits d’auteur 

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique,