- Droits d’auteur
- Avis d’utilisation
- Introduction
- Quelles sont les étapes de mise en place d’une politique de conciliation travail-vie personnelle et familiale (CTVP)?
- Analyse de la situation de l’organisation en matière de CTVP
- Former un groupe de travail multidisciplinaire ou multiservice
- Faire l’analyse de la situation, incluant les attentes, les avantages, les défis et les solutions
- L’élaboration et l’implantation
- Le suivi et l’évaluation de la politique ou des nouvelles mesures
- S’assurer de bien avoir fait les trois étapes précédentes
- Conclusion
- Pour aller plus loin
- Références
Auteure
Merci à Mme Diane-Gabrielle Tremblay, professeure, Université TÉLUQ et directrice de l’ARUC – Innovations, travail et emploi, un centre de recherche sur la gestion des âges et des temps sociaux, pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.
Collaboratrices
Merci à Me Laurence Larrivée-Fortin, CRHA, avocate, médiatrice et enquêtrice chez Services-conseils Larrivée-Fortin Inc., pour sa collaboration à la révision légale de cet outil.
Merci à Joanne Poitras, CRHA, pour sa collaboration à la révision de cet outil.
Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la vérification déontologique et réglementaire de cet outil.
Droits d’auteur
La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique,
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