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L'expérience candidat : les questions à se poser durant le processus de sélection

Quelle sera mon expérience employé avec cette entreprise? Voilà la question que se pose les candidats dans votre processus de sélection. De l’accueil à l’évaluation en passant par l’interaction, découvrez les secrets d’une expérience candidat positive.

Auteurs

Merci à Émilie Pelletier, M. Sc., CRHA, et Didier Dubois, CRHA, conseillers stratégiques en Marketing RH chez HRM Groupe, pour leur collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.

Collaboratrice

Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil. 

Droits d’auteur 

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus dans ce document avec les adaptations nécessaires sans autorisation de l’Ordre.

Avis d’utilisation

Dans le cadre de sa mission de protection du public, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vous propose cet outil. Ce dernier doit toujours être adapté selon le contexte, les besoins de votre organisation ainsi qu’en tenant compte de