- Auteure
- Droits d’auteur
- Avis d’utilisation
- Introduction
- Section 1 : Identifier les compétences clés du poste
- Section 2 : Les questions liées aux connaissances techniques
- Section 3 : Les questions situationnelles
- Section 4 : Les questions comportementales
- Section 5 : Évaluer les réponses
- Section 6 : Mieux connaître le candidat, autres exemples
- Section 7 : Approfondir les réponses des candidats
- Conclusion
Auteure
Merci à Marie-Eve Drouin, CRHA, présidente et fondatrice chez Drouin Ressources Humaines Inc., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.
Collaboratrice
Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil.
Droits d’auteur
La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la
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