La moitié des employeurs en défaut sur l'équité salariale au Québec

Avec 8303 employeurs confrontés à cette obligation en 2024, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) propose une gamme d'outils et de formations gratuites, essentielles pour aider les employeurs à respecter leurs obligations. La page web Équité salariale comprend plusieurs informations utiles, que ce soit pour connaitre ses obligations en matière d’équité salariale ou pour remplir la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES). Également, vous trouverez sur cette page de nombreux outils permettant de réaliser les travaux. De plus, nous offrons sans frais des webinaires en direct et en différé sur plusieurs sujets relatifs à l’équité salariale. Une formation en ligne , en mode autoapprentissage, est aussi disponible pour ceux et celles voulant comprendre les objectifs de la Loi et apprendre comment réaliser chacune des étapes des travaux d’équité salariale au sein de l'entreprise. Une fois les travaux complétés, les employeurs doivent déclarer la réalisation de ceux-ci en produisant une DEMES. Il s’agit d’une obligation légale distincte de l’ exercice initial d’équité salariale et de l’ évaluation du maintien . En produisant leur DEMES, les employeurs s’assurent de pouvoir être sensibilisés par la CNESST à l’approche de futurs travaux