Parties Syndicat des travailleurs des services funéraires Dignité et Collins Clarke (CSI), une division de Service Corporation Internationale (Canada) (Réseau Dignité) (griefs individuels, Julien Filiatrault et autre) Juridiction Tribunal d'arbitrage (T.A.) Type d'action Griefs contestant un avis disciplinaire et un règlement d'entreprise. Accueillis. Décision de M e Amal Garzouzi, arbitre Date 2 juillet 2021 L'employeur est un fournisseur de services funéraires, de crémation et de cimetière. Il a remis un avis écrit au plaignant, qui occupe le poste de porteur et homme de service, parce qu'il portait un anneau au nez. Dans le cas de la plaignante, une préposée aux familles, l'employeur a exigé qu'elle porte des gants pour couvrir ses tatouages. L'employeur soutient que le fait d'exiger que les tatouages et les perçages apparents soient dissimulés par les employés qui ont un contact régulier avec la clientèle constitue une atteinte justifiée au droit à la liberté d'expression et au respect de la vie privée. Il prétend qu'il existe un lien rationnel avec les objectifs poursuivis, soit de créer un lieu sobre, neutre et solennel pour accueillir sa clientèle, issue de diverses communautés religieuses et culturelles, et répondre à celle-ci. Décision Les tatouages ainsi que les perçages corporels sont des