Parties
Luccock c. KLF Media inc.
Juridiction
Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (T.A.T.), Montréal
Type d'action
Plaintes en vertu des articles 122 et 124 de la Loi sur les normes du travail à l'encontre d'un congédiement — rejetées
Décision de
Pierre-Étienne Morand, juge administratif
Date
14 mai 2021
Décision
gestionnaire des opérations dans une entreprise de distribution, la plaignante allègue avoir été congédiée pour s'être absentée en raison d'un congé de maternité et d'un congé parental — elle affirme ne pas être retournée au travail à la date prévue en raison des modifications substantielles à ses tâches et à ses conditions de travail — l'employeur maintient qu'il n'a imposé aucune mesure ou sanction à la plaignante et qu'il ne l'a pas congédiée — le témoignage de l'employeur doit être retenu — malgré des changements liés à une forte expansion, l'emploi de la plaignante était toujours disponible si elle souhaitait y revenir — l'employeur ne pouvait toutefois lui offrir l'augmentation de salaire et la flexibilité d'horaire qu'elle recherchait — la plaignante n'a pas été congédiée — ses perceptions et ses appréhensions ne sauraient prouver des faits objectifs étayant un congédiement déguisé.