Chapitre VII
  1. Quelles sont les recommandations à faire à un salarié qui travaille en télétravail ?
  2. Le salarié peut-il déduire les frais et les dépenses liés au télétravail à domicile ?
  3. Pourquoi évaluer et réviser les effets de la politique de mise en œuvre du télétravail ?
  4. Comment mettre fin au télétravail ?

7.1 Quelles sont les recommandations à faire à un salarié qui travaille en télétravail ?

Pour que le télétravail soit un succès, l’employeur doit faire certaines recommandations d’un point de vue pratique au télétravailleur. L’acceptation, ou la mise en place du télétravail, sera un succès si l’on peut s’assurer que les responsabilités et les attentes établies dans la politique sont claires et comprises par tous. Le télétravail touche à plusieurs aspects de l’entreprise, soit à sa culture, à sa structure organisationnelle, au mode d’exécution de la prestation de travail, au mode de gestion