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Les jours fériés, chômés et payés

Chapitre IV

CONGÉ ANNUEL

  1. Si un salarié est en congé annuel lors d’un jour férié, a-t-il droit à un congé compensatoire plus tard ?
  2. Est-ce que tous les salariés ont droit à un congé annuel dès leur embauche ?
  3. Un employeur peut-il forcer un salarié qui bénéficie de trois ans de service continu à prendre moins de trois semaines continues de congé ?
  4. À quel moment le congé annuel peut-il être pris par le salarié ?
  5. À quel moment l’indemnité peut-elle être versée ?
  6. Qui décide du moment de la fixation du congé annuel ?
  7. Quel est le but de l’indemnité de congé annuel prévue par la loi ?
  8.  Est-ce que la notion de congé annuel est définie dans la loi ?
  9. Quel est le mode de paiement du congé annuel ?
  10. Quelle est la méthode de calcul pour le versement du congé annuel ?
  11. Lorsqu’il y a rupture du