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Mentorat CRHA

Vous aimeriez en apprendre davantage sur le mentorat en général? Qu’est-ce que le mentorat? En quoi consiste-t-il? Comment peut-il vous aider à évoluer en tant que professionnel RH?

Qu'est-ce que le mentorat?

Le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage basé sur une relation interpersonnelle (la relation mentorale) volontaire, sans lien hiérarchique, gratuite et confidentielle, dans laquelle une personne d’expérience (le mentor) investit sa sagesse et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (le mentoré) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.

Source : https://mentoratquebec.org/le-mentorat/

Quels sont les bénéfices du mentorat?

Pour le mentor

  • Contribuer au développement de la relève;
  • Partager son expérience et ses connaissances;
  • Se développer au plan professionnel et personnel;
  • Donner au suivant;
  • Mettre à profit son expérience professionnelle et de vie.

Pour le mentoré

  • Bénéficier d’un appui externe;
  • Obtenir un regard différent et neutre sur ses questionnements;
  • Augmenter son niveau de confiance en soi;
  • Briser l’isolement et prendre conscience de son avancement.

Source : Tiré de la trousse mentorale 2020 de Mentorat Québec

Mentor

Le mentor est une personne d’expérience qui fournit volontairement une aide à une personne moins expérimentée à titre de guide, de conseiller ou de modèle, et qui partage avec celle-ci son vécu, son expertise et sa vision.

Source : https://www.usherbrooke.ca/mba-mentorat/mentorat/definition/

Mentoré

Le mentoré est la personne jumelée à un mentor qui bénéficie de l’aide de celui-ci pour acquérir des compétences,