Quelle compétence souhaitez-vous développer?

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Événements
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Ce webinaire science RH a pour objectif de définir le concept de "stupidité organisationnelle" et de l'utiliser comme cadre d'analyse pour les professionnels et les professionnelles.

23 JANVIER 2026
Formation en classe virtuelle
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Découvrez les fondements de l’IA et explorez ses premières applications RH concrètes à travers des cas québécois, des outils pratiques et un atelier sur les risques et la gouvernance éthique de l’IA.

26 JANVIER 2026
Formation en salle
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Ces deux ateliers au sujet de la neurodiversité et la neuroinclusion est une activité présentée par le comité régional de l'Outaouais.

27 JANVIER 2026
Groupe de discussion ou de codéveloppement
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Cette communauté de pratique virtuelle met en lien des professionnel·les ayant un réel désir d’échanger et d’innover.

28 JANVIER 2026
Formation en salle
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Et si vous pouviez faire le tour des dernières tendances en IA et recrutement en moins d’une heure, tout en échangeant directement avec vos pairs?

30 JANVIER 2026
Formation en classe virtuelle
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La gestion par les forces est une approche novatrice pour relever ce défi. Cette formation vous montrera comment l’implanter concrètement.

2 FÉVRIER 2026
2 JUIN 2026
Formation en classe virtuelle
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Cette formation aborde le concept d’influence dans une perspective réaliste et instrumentale pour vous aider à bâtir un capital politique et identifier et mettre en œuvre les stratégies d’influence.

4 FÉVRIER 2026
Formation en salle
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Parcours SST pour aider les professionnelles et professionnels RH à prendre action en SST et enfin se sentir solides dans leur posture SST au sein de leur organisation.

4 FÉVRIER 2026
Formation en classe virtuelle
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Lors de ce mini boot camp, vous apprendrez des méthodes pour mener avec courage et aisance des conversations difficiles, de leur préparation à leur conclusion.

5 FÉVRIER 2026
9 AVRIL 2026
Formation en classe virtuelle
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Apprenez à intervenir efficacement dans des environnements en mutation, à renforcer la résilience organisationnelle et à promouvoir une culture d’agilité et de collaboration.

6 FÉVRIER 2026
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