Quelle compétence souhaitez-vous développer?

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Différences générationnelles : comment en tirer profit?

Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, apprenez à tirer profit des différences générationnelles afin d’assurer une saine gestion de vos équipes.

12 juillet 2022
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Notions de base | Gestion en matière de harcèlement

Formation de deux demi journées à distance  |  Ouvert à tous  |  250 $ |  Plusieurs dates à distance

12 et 13 juillet 2022
19 et 20 septembre 2022
12 et 13 décembre 2022
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Le délicat processus de la négociation

La négociation, c'est un exercice complexe dans lequel il ne faut pas improviser! Cette formation vous fera connaître les meilleures pratiques et stratégies pour atteindre les résultats escomptés.

11 et 18 juillet 2022
7 et 14 novembre 2022
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Les aspects psychologiques de la négociation

C’est l’être humain dans toutes ses dimensions psychologiques qui est mobilisé dans le processus de négociation. Cette formation vous permettra d'améliorer votre efficacité à la table de négociation.

15 et 22 août 2022
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Détecter et neutraliser les comportements narcissiques malsains en organisation

Au cours de cette formation, les participants apprendront à reconnaître les comportements narcissiques sains et malsains et les stratégies d’intervention permettant d’éviter les pièges dans lesquels les personnalités toxiques peuvent entraîner toute l’organisation.

18 et 25 août 2022
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Virage 180 : recadrer sans discipliner, pour les PRH

Avec la méthodologie Virage 180, conseillez vos gestionnaires dans la responsabilisation de leurs employés pour contrer les mauvaises habitudes au travail. L’adoption de changements de comportements durables se fera d’elle-même, sans menace disciplinaire.

17, 24 et 31 août 2022
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Développer le potentiel par l’entretien de carrière

Faites le plein d’outils (méthode de coaching GROW, entre autres) pour réaliser des entretiens de carrière justes et structurés afin de bien gérer et développer le potentiel.

23 et 30 août 2022
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Programme de gestion en matière de harcèlement au travail | Volet - Prévention

Ce volet traite des actions visant à prévenir le harcèlement en milieu de travail : influencer les décideurs pour mettre en place des mesures de prévention, élaboration d’une politique, communication, formation et intervention dans des situations problématiques.

22, 23 et 30 août 2022
23, 24 et 30 août 2022
2, 3 et 9 novembre 2022
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Nouveau mode de travail : L’expérience employé, la clé de la fidélisation de vos employés!

Dans un contexte de nouveau mode de travail, en tant qu’employeur, quelle expérience employé souhaitons-nous faire vivre à nos employés? Que faire pour améliorer cette expérience et sur quels piliers de fidélisation peut-on s’appuyer?

30 et 31 août 2022
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Jazzez vos interventions avec les gestionnaires grâce à 10 outils

La formatrice présentera aux participants 10 outils concrets qu’ils pourront expérimenter. L’objectif est de rendre optimales leurs interventions pour soutenir les gestionnaires dans leur prise de décision et sur le plan stratégique.

2 et 9 septembre 2022
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