Réussir un changement quand on n'est pas spécialiste
8 avril 2024
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Un leadership mobilisateur est essentiel pour augmenter les chances de succès d'un changement organisationnel.
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RÉINITIALISER
TRIER PAR
8 avril 2024
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La gestion du changement en transformation numérique : une approche simple et efficace
16 octobre 2023
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Mettre en place une transformation numérique demande de porter une attention particulière au facteur humain. Les RH deviennent donc des alliés importants pour implanter avec succès ce genre de changement.
Les dimensions de la gestion à peaufiner en mode hybride
24 octobre 2022
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Les études démontrent que, tout dépendant comment on gère en mode hybride, on a soit du succès rapidement ou soit on échoue lentement. Quelle direction prendrez-vous?
La gestion du changement, à chacun son rôle!
11 avril 2022
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Dans un projet de changement, positionner clairement le rôle des gestionnaires, de la haute direction, de l'équipe de projet et du professionnel en gestion du changement est non seulement souhaitable, mais essentiel à sa réussite.
La gestion du changement, comment faire vite et bien!
21 mars 2022
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S’il n’est plus rare de voir des organisations entreprendre des virages importants, il est tout aussi répandu d’observer une diminution des délais accordés à leur réalisation. Dans ce contexte, est-ce possible de faire vite et bien?
Repenser l'organisation pour un monde en mutation rapide
14 mars 2022
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Et si la rapidité de notre ère était l'opportunité pour votre organisation de questionner sur la tolérance au risque et la répartition du pouvoir décisionnel?
Mesurer et améliorer l'efficacité de l'équipe RH
16 novembre 2020
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La mesure pour déconfiner les RH, de façon à ce qu’elles créent concrètement de la valeur dans les organisations.
La culture du travail en contexte incertain
2 novembre 2020
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Les dirigeants n'ont jamais été aussi ouverts et à l'écoute. En tant que professionnels RH, saurez-vous saisir cette occasion de faire évoluer la culture de votre entreprise?
Un réseau permanent d’Ambassadeurs, que des avantages!
24 février 2020
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Vous connaissez le concept d’Ambassadeurs de changement? L’idée de rendre permanente l’implication des employés, et ce, au quotidien. Impliquer les employés apporte une grande valeur ajoutée pour eux et du même coup, pour l’organisation en soi.
Les organisations à la croisée des chemins : complexité, diversité et renouveau du travail
31 octobre 2014
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Le renouveau du travail : un défi à relever avec prudence pour les gestionnaires.
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