Cet appel d'offres est réservé aux CRHA | CRIA
Définition des besoins (partie 1)
Notre entreprise, AFT, située à Sherbrooke, recherche des services de consultation ou une firme spécialisée pour nous accompagner dans le maintien de l'équité salariale et la réalisation d'une enquête salariale comparative. Notre objectif est d'élaborer ou de modifier notre structure salariale interne pour notre personnel de bureau, qui compte environ 50 personnes.
Définition des besoins (partie 2)
- Réaliser le maintien de l’équité salariale en collaboration avec l’équipe RH en place, qui pourra notamment fournir des renseignements sur l’historique des postes.
- Réaliser une enquête salariale comparative incluant des entreprises de taille et de secteur similaires.
- Fournir une analyse détaillée et des recommandations pour moduler la grille salariale actuelle en fonction des résultats de l’enquête.
- Proposer une structure salariale interne qui intègre les résultats de l’enquête salariale et respecte les principes d’équité (interne, externe, salariale et individuelle).
- Élaborer un plan de mise en œuvre pour la nouvelle structure salariale.
Solutions recherchées
Maintien réalisé de l'équité salariale, rapport d'enquête complété et propositions de structures salariales.
Compétences recherchées
- Expérience antérieure en équité salariale et en élaboration de structures salariales.
- Connaissance du marché local : compréhension du marché de l’emploi et des tendances salariales dans la région de l’Estrie, incluant une connaissance des entreprises comparables.
- Maîtrise des outils de gestion salariale : expérience avec les logiciels et outils d’analyse utilisés pour l’évaluation des postes, la comparaison des salaires et la gestion des grilles salariales.
- Capacité à concevoir des structures salariales personnalisées : compétence dans la création de grilles et de structures salariales qui reflètent les besoins propres à l’entreprise.
Directives particulières
Aucune
Budget
À discuter
Période de réalisation du mandat - Date de début
30 septembre 2024
Période de réalisation du mandat - Date de fin
31 mars 2025
Lieu de réalisation du mandat
Mode hybride virtuel et présentiel (Sherbrooke)
Langue de présentation de l'offre de services
Français
Champs d'expertise
Rémunération
Toute réponse à cet appel d'offres doit être présentée avant le :
20 septembre 2024
Contact
Julie Hébert 72, rue Queen Sherbrooke (Québec) J1M 2C3
Téléphone
819 432-6436
Courriel
julie.hebert@aft-global.com