Poursuite du travail à distance : la norme?
Le télétravail est désormais une partie prenante de nos sphères professionnelles et personnelles, mais qu’en est-il de son évolution et de sa pérennité? Découvrez ce qu’en pense notre experte CRHA invitée.
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Le télétravail est désormais une partie prenante de nos sphères professionnelles et personnelles, mais qu’en est-il de son évolution et de sa pérennité? Découvrez ce qu’en pense notre experte CRHA invitée.
Avec ce balado, nous vous offrons la possibilité d’ouvrir votre esprit et développer votre sens critique face aux enjeux actuels et futurs. Nous vous proposons une séance de réflexion sur l’avenir de notre système socioéconomique.
Quelques semaines après l’annonce officielle du PACME, les offres de développement se multiplient amenant avec elles un lot de questions. Découvrez l’importance d’une culture d’apprentissage et les conseils de nos invitées à ce sujet.
Dans cette préparation graduelle à la réouverture de l’économie québécoise, plusieurs d’entre nous ont des appréhensions et des peurs quant aux possibles risques de contracter le virus. Ce balado vous permettra de mieux saisir le fonctionnement d’une peur afin d’agir en conséquence.
D’un côté un besoin criant de main-d’œuvre et de l’autre le souci d’offrir un emploi et une sécurité financière à ceux et celles mis à pied temporairement. Voici la réalité de ces deux entreprises montréalaises.
En cette période d’incertitude, il est tout à fait normal de ressentir de la peur ou de l’angoisse. Dans ce genre de situation, il est important d’identifier les sources de stress et d’angoisse, et ce, pour diminuer les impacts sur la santé psychologique.
Le monde du travail est bouleversé et marqué à jamais par cette situation sans précédent. L’ensemble des organisations vivent ce bouleversement à différents niveaux, c’est ce dont nos intervenants discutent dans ce balado.
La propagation de la maladie à coronavirus inquiète autant les employeurs que les employés. Dans ce balado, on éclaircit le sujet de la santé et sécurité ainsi que du droit refus demandé par les employés.
Dans un contexte d’incertitude et d’instabilité, une des solutions à la gestion de cette crise est d’analyser et de restructurer l’environnement de travail tout en faisant preuve d’innovation.
Découvrez quelles sont les obligations des employeurs, les droits des employés et les dispositions mises en place pour limiter la propagation de COVID-19.