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Lésion professionnelle provoquée par des critiques inacceptables

Une enseignante au primaire a subi une lésion professionnelle lorsque la mère d'un élève lui a adressé plusieurs reproches personnels; les propos dénigrants, dévalorisants et non fondés tenus par cette personne ont dépassé le cadre acceptable des critiques auxquelles la travailleuse doit s'attendre dans son travail, et l'employeur a droit au transfert d'imputation demandé.
10 avril 2024

Intitulé Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay, 2024 QCTAT 326 Juridiction Tribunal administratif du travail, Division de la santé et de la sécurité du travail (T.A.T.), Saguenay--Lac-Saint-Jean Type d'action Contestation par l'employeur d'une décision relative à un transfert des coûts. Contestation accueillie. Décision de Chantale Girardin, juge administrative Date 9 janvier 2024 La travailleuse, une enseignante au primaire, a subi une lésion professionnelle psychologique lors d'une rencontre avec la mère d'un élève, laquelle a mis en doute ses compétences en se livrant à des attaques personnelles à son égard. L'employeur a demandé un transfert d'imputation, alléguant que cet incident était attribuable à un tiers et qu'il ne faisait pas partie des risques inhérents à ses activités. La CNESST a rejeté la demande et cette décision a été confirmée à la suite d'une révision administrative. Décision La travailleuse a été victime d'un accident du travail. Le Tribunal retient également du témoignage du directeur de l'école la présence d'un tiers, soit la mère d'un élève. C'est d'ailleurs uniquement le comportement vindicatif et irrespectueux de cette dernière qui est responsable de la lésion professionnelle de la travailleuse. Certes, les activités de l'employeur exigent que les employés rencontrent les parents d'élèves. Il est donc