Équilibre et résilience : stratégies de gestion de la santé mentale pour les gestionnaires

Selon une étude de Gartner, plus des trois quarts des employées et employés déclarent qu’il est devenu plus important pour eux de recevoir le soutien de leur gestionnaire. Et ces derniers mentionnent à 50 % que la complexité de leurs responsabilités a augmenté. L’actualité de la dernière année fait beaucoup écho aux enjeux de santé mentale et notamment celle des gestionnaires.

En plus de traiter de leur santé mentale, la conférencière présentera une série d’outils de gestion pour aider les gestionnaires à traiter des situations au travail avec leur personnel présentant des problèmes de santé mentale.

Objectifs du webinaire

• Sensibiliser à l'importance de la santé mentale pour les gestionnaires;
• Fournir des stratégies concrètes pour gérer le stress et l'anxiété et demeurer dans une zone d’équilibre et de résilience;
• Offrir des outils pour aider les gestionnaires à gérer le personnel et des situations complexes provoquées par des problèmes de santé mentale;
• Encourager la prise en charge et l'autoévaluation continue.

Contenu

• Introduction à la santé mentale pour les gestionnaires;
• Incidence du rôle de gestionnaire sur la santé mentale;
• Stratégies de gestion du stress et de la résilience;
• Guide pour le développement d’ un plan d'action personnalisé
• Importance de l'autoévaluation continue;
• Outils d’aide aux gestionnaires pour la gestion du personnel (trousse Gestion de la santé mentale).

Formateurs

Ghislaine Labelle, CRHA, Distinction Fellow, Médiatrice accréditée M. Ps., CSP. auteure, conférencière, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée Groupe SCO inc.

Experte en matière de prévention et de gestion des situations complexes en milieu de travail (conflits, harcèlement et maladies psychologiques), présidente fondatrice de Groupe Conseil SCO, Ghislaine Labelle possède 25 ans d’expérience comme psychologue du travail et médiatrice. Conférencière professionnelle certifiée (CSP), elle a obtenu la Distinction Fellow de l’Ordre des CRHA en 2018. Elle est l’auteure de cinq ouvrages de référence sur la prévention des conflits en milieu de travail.

Ghislaine transforme les conflits en collaboration afin de rétablir la paix au travail. Ses clients l’apprécient pour son pragmatisme et sa capacité à stimuler son auditoire à créer des environnements de travail empreints de respect, de collaboration et d’harmonie.

Lire plus

---