formations / Collection RH - Volume 2

Être expert et agir en leader-coach

Cette conférence vous propose un moment de recul et de réflexion pour bien saisir ce que cela implique (le quoi) et pourquoi c'est essentiel, entre autres pour conserver et augmenter votre valeur sur le marché de l'emploi.

Sujets abordés dans cette vidéo :

  • 1. Introduction et présentation de la conférencière (0:00)

  • 2. Bloc 1 - Être expert et agir en leader-coach : Pourquoi? Quoi? (2:13)

  • 3. Questionnement réflexif et rétroaction (7:57)

  • 4. Bloc 2 - Être expert et agir en leader-coach : Comment? (9:06)

  • 5. Aider l'autre à apprendre (10:04)

  • 6. Courage managérial (11:27)

  • 7. Intelligence émotionnelle (13:21)

  • 8. Attitudes et comportements du leader-coach (18:50)

  • 9. Questionnement réflexif et rétroaction (23:56)

  • 10. Bloc 3 - Être expert et agir en leader-coach : l'histoire de Simon (25:01)

  • 11. Questionnement réflexif et rétroaction (34:33)

  • 12. Bloc 4 - Votre défi 90 jours (35:38)

  • 13. Pour aller plus loin : quelques suggestions de lecture (39:00)

Geneviève Desautels, CRHA

La plupart des professionnels, gestionnaires, dirigeants et entrepreneurs sont d'abord des experts. Que l'on œuvre dans une startup, en PME, dans un OBNL, une grande entreprise ou une organisation publique, dans tous les secteurs d'activité il est maintenant plus que jamais essentiel que les experts qui choisissent d'être des leaders d'équipe et des leaders de leaders ajoutent à leur bagage les compétences et habiletés du leader-coach. Cette conférence vous propose un moment de recul et de réflexion pour bien saisir ce que cela implique (le quoi) et pourquoi c'est essentiel, entre autres pour conserver et augmenter votre valeur sur le marché de l'emploi. Nous terminerons en partageant des trucs et outils qui vous permettront d’ébaucher un plan d'action et d’apprendre à agir en leader-coach au quotidien.

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  • 1h
  • 5 blocs
  • 3 questionnements réflexifs

Geneviève Desautels, CRHA Présidente Amplio Stratégies et Iluxi
A propos de moi Mes racines professionnelles font de moi une leader ressources humaines depuis 25 ans déjà. Après avoir eu beaucoup de plaisir à faire des relations de travail, j’ai découvert le développement organisationnel et particulièrement de développement des compétences. À travers mon parcours de 16 ans en organisation, j’étais une intrapreneure. J’ai coordonné et dirigé des équipes au sein de petites, moyennes grandes et très grandes organisations publiques et privées. En quittant volontairement le milieu organisationnel, j’ai d’abord été 6 ans travailleur autonome. J’ai développé une passion pour tout ce qui touche le leadership authentique. J’ai d’ailleurs écrit 2 ouvrages sur le sujet : « Oser le monde en soi » (2012) et « Déclic : de la conscience à l'action » (2016). Depuis 4 ans, je suis chef d’entreprise ; je dirige 2 entreprises (Amplio Stratégies et Illuxi) et travaille avec mes équipes à créer les parcours de développement les plus efficaces, percutants, mesurables et engageants en mettant l’apprenant au centre de tout ce que l’on développe. Être experte ET agir en leader-coach, c’est mon quotidien!
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