PDP / Collection-RH-Volume-2

Entre gouvernance et leadership : rêver d'un futur managérial plus nourrissant

Cette conférence vous propose un tour d'horizon de la gouvernance ouverte et du leadership partagé. Découvrez les valeurs à travers lesquelles elle se construit et s'incarne, les conditions gagnantes et les risques à mitiger. Une réflexion essentielle pour prendre du recul sur votre pratique.

Sujets abordés dans cette vidéo :

  • 1. Bloc 1 - La gouvernance et l'exercice du pouvoir : quel est le moteur de la performance? (5:00)

  • 2. Bloc 2 - L'émergence de la gouvernance ouverte : une gouvernance à l'écoute, flexible, inclusive (6:25)

  • 3. Bloc 3 - Un leadership gouvernant (17:53)

  • 4. Bloc 4 - La gouvernance ouverte au Parc Jean-Drapeau (33:44)

  • 5. Bloc 5 - Conditions gagnantes de la gouvernance ouverte (43:56)

  • 6. Bloc 6 - Synthèse et conclusion : où en êtes-vous? (49:48)

  • 7. Introduction et présentation de la conférencière (0:15)

  • 8. Le monde a changé : besoin d'une gouvernance plus ouverte et plus inclusive (2:15)

  • 9. Les 3 piliers de la gouvernance ouverte : Transparence, Participation, Collaboration (8:38)

  • 10. Poursuivons la conversation (53:09)

  • 11. Questionnement réflexif et rétroaction (15:26)

  • 12. Questionnement réflexif et rétroaction (28:19)

Céline Morellon , CRHA

Le monde change plus vite que la capacité des humains à s'y adapter. Et le monde du travail n'y échappe pas : il est continuellement transformé par l'évolution rapide des technologies, par l'hyperconnectivité, par des postures managériales plus exigeantes en termes de souplesse et d'agilité, par des parcours de carrière multilinéaires et par le besoin de développer des compétences « soft » plus durables (intelligence émotionnelle, énergie, pensée conceptuelle, adaptabilité, etc.). Face à un monde complexe, les méthodes de gouvernance traditionnelles s'avèrent souvent déficientes. Place à une gouvernance plus ouverte et plus inclusive! Cette conférence vous propose un tour d'horizon de la gouvernance ouverte et du leadership partagé. Découvrez les valeurs à travers lesquelles elle se construit et s'incarne, les conditions gagnantes et les risques à mitiger. Une réflexion essentielle pour prendre du recul sur votre pratique et explorer des pistes pour intégrer plus d'ouverture dans vos modes de leadership et de gouvernance.

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  • 1h
  • 6 blocs
  • 2 questionnements réflexifs

Céline Morellon , CRHA Chef des RH Société du Parc Jean-Drapeau et Fondatrice de LeadersDeValeurs.com