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Dans le but d’appuyer les CRHA - CRIA et les organisations face à la COVID-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés propose une journée de formation en ligne sur la gestion des ressources humaines à l’ère de la pandémie.
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Cette formation est conçue pour équiper les spécialistes en ressources humaines avec les outils nécessaires à une compréhension approfondie des facteurs influençant ces changements actuels. Elle mettra particulièrement l'accent sur l'évolution des normes collectives et des codes sociaux qui façonnent la communication globale entre individus.
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Cette conférence présente les résultats vulgarisés d’une étude universitaire réalisée à l’hiver 2021 auprès de 728 télétravailleurs québécois, qui porte sur les effets liés à l’utilisation des technologies collaboratives. Des pistes d’action concrètes seront présentées à l’intention des gestionnaires et professionnels RH afin de maximiser les bénéfices associés à l’usage des technologies collaboratives.
En tout temps
Pour plus d’une travailleuse canadienne sur six, la violence conjugale se poursuit au travail. Ce webinaire gratuit vous permettra de parfaire vos connaissances quant à vos obligations, de vous inspirer des meilleures pratiques et d’orienter les personnes subissant de la violence vers des ressources spécialisées.
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Cette formation vous permet de réaliser les 3 heures de déontologie obligatoire pour la période de référence 2021-2024.
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L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vous propose une conférence gratuite afin de vous permettre de favoriser votre propre bien-être au travail et votre santé mentale.
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Cette formation propose aux professionnels des ressources humaines une revue des règles, de la jurisprudence et des bonnes pratiques en matière de secret professionnel.
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Les mesures pour la pandémie de la Covid-19 ont des répercussions sur les entreprises du Québec. Cette formation vous aidera à mettre en place un plan de bataille réaliste, rapidement applicable et adapté à la réalité des entreprises du secteur manufacturier.
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Avec l’adoption par l’Assemblée nationale du projet de loi n° 19, Loi sur l’encadrement du travail des enfants, de nouvelles mesures nécessitant un devoir de responsabilité des employeurs seront bientôt en vigueur.
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Implanter avec succès des changements implique que les pratiques des employés soient modifiées.
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