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Relations et droit du travail : les 10 contenus les plus populaires de la saison 2022-2023

De septembre à juin, le Carrefour RH présente chaque semaine la rubrique VigieRT. Portant précisément sur le droit et les relations du travail, les articles de la rubrique sont parmi les plus lus sur le Carrefour RH.
28 juin 2023
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Le domaine professionnel le plus populaire sur le Carrefour RH est les relations du travail. Année après année, cela est confirmé par les statistiques de fréquentation. La saison 2022-2023 ne fait pas exception. Pour terminer la saison 2022-2023, nous vous présentons les 10 contenus les plus populaires produits lors de la saison.

Par ailleurs, l’article le plus lu lors de la dernière année a été présenté en 2022. C’est également l’article le plus lu depuis le lancement du Carrefour RH il y a maintenant un peu plus de deux ans. Vous le découvrirez à la fin de la page.

Nous en profitons pour remercier toutes les auteures et tous les auteurs pour leur dévouement et leur collaboration soutenue. Tout ce travail est réalisé bénévolement. Leur expertise et leur compétence en droit et en relations du travail propulsent le Carrefour au premier rang des ressources informationnelles appréciées par les CRHA | CRIA et abonnés au Carrefour RH.

Vous voulez joindre l’équipe des auteurs? N’hésitez pas à soumettre une proposition ou à nous écrire à carrefourrh@ordrecrha.org.

Les 10 contenus les plus populaires de la saison 2022-2023

Et si on cessait d’excuser « l’inexcusable »?

Attention aux micros : vous êtes enregistrés!

Les ententes de dernière chance : ce que vous ne saviez peut-être pas!

Fin d’emploi : la lettre de recommandation est-elle obligatoire?

Embaucher un mineur. Quels sont les enjeux?

Revue de décisions marquantes en droit du travail pour l'année 2022

La gestion des heures travaillées, une bonne pratique à adopter

Deux journées de congé rémunérées pour obligations familiales ou maladie en vertu de la LNT : controverse jurisprudentielle dans les milieux syndiqués

Permis de travail canadien : élargissements des règles d'immigration familiale

Les conséquences d’une démission pour le salarié et l’employeur et les obligations post-contractuelles du salarié

Congé payé pour raisons médicales : nouvelles exigences pour les employeurs sous juridiction fédérale

Outils de prévention et de gestion du harcèlement au travail

L’article le plus lu en relations du travail en 2022-2023 et également depuis le lancement du Carrefour RH en avril 2021 :

Violence conjugale : Nouvelle obligation pour l’employeur


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