Les circonstances actuelles poussent les organisations à repenser ou revoir leurs stratégies de rémunération globale afin d’assurer leur pérennité à travers les incertitudes économiques. Quelles seront les conséquences de la COVID-19 sur les budgets d’augmentation et de bonification à venir?
Dans le contexte actuel, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vous propose un outil renouvelé et interactif afin que vous puissiez obtenir toute l’information nécessaire à votre planification budgétaire annuelle.
Cet outil entièrement électronique vous permettra entre autres d’être informés sur les derniers résultats d’enquêtes des prévisions salariales 2021. Ces enquêtes ont été menées par les plus grands cabinets-conseils au pays auprès de milliers d’entreprises au Canada. Dans ce contexte de pandémie, ils ont dû redoubler d’efforts pour obtenir les informations présentées dans cet outil. Nouveauté cette année, nous effectuerons une mise à jour des prévisions salariales en janvier 2021 en prévision de la deuxième journée du Rendez-vous Rémunération.
Une ressource qui rassemble au même endroit une multitude d’informations complémentaires, telles que :
- les faits saillants par l’économiste Pierre-Emmanuel Paradis;
- nos tableaux montrant les résultats des prévisions salariales 2021;
- les résultats des sondages menés auprès des CRHA/CRIA sur des enjeux de la rémunération;
- des informations supplémentaires fournies par les cabinets-conseils sur leurs différentes enquêtes, sondages et articles;
- les données statistiques de l’Institut de la statistique du Québec.
