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27 février 2024
• Article
Pourvoir les postes vacants sera encore un défi important pour de nombreuses entreprises québécoises cette année. Heureusement, plusieurs bassins insoupçonnés de main-d’œuvre peuvent les aider à dénicher du nouveau personnel.
18 octobre 2022
• Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
1 mars 2022
• Article
Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?
23 novembre 2021
• Article
Pénurie de main-d’œuvre, une expression sur toutes les lèvres, un enjeu de taille, c’est vrai. Comme on dit, à chaque problème il y a une solution. Voyons-y de plus près.
21 octobre 2021
• Article
L’économie va bien, les entreprises sont en croissance, mais il devient plus difficile d’embaucher des talents et de les retenir. Que faire?
16 septembre 2021
• Article
L’expérience employé? C’est d’abord un changement radical de paradigme pour les gestionnaires : c’est l’idée de mettre l’employé au cœur de tout pour notamment l’attirer et le retenir.
7 septembre 2021
• Article
Le recours à la main-d’œuvre étrangère permanente ou temporaire est une stratégie de recrutement complémentaire à envisager sérieusement surtout pour des postes en pénurie chronique.
25 mai 2021
• Article
En ces temps particulier et de réflexion sur l’avenir, voici cinq prévisions des tendances de recrutement pour 2021 ainsi que pour le moyen terme.
8 décembre 2020
• Article
Le recrutement international n’est pas la solution unique à tous les problèmes de main-d’œuvre, mais il gagnerait à faire partie de votre stratégie globale de recrutement!
13 octobre 2020
• Article
Les nouvelles tendances en recrutement sont aux entrevues « discussion », peu structurées, où l’accent porte davantage sur l’expérience positive vécue par le candidat que sur une sélection rigoureuse. Est-ce que cela suppose que l’entrevue comportementale est devenue obsolète?