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ressources / developpement-organisationnel

Le Baromètre RH : pour affronter les réalités du marché de l’emploi

Cette vidéo vous présente la version gratuite du Baromètre RH, l'importance d'y participer et l'implication de l'utilisateur.
3 septembre 2018
Andrée Laforge
  1. Qu’est-ce que le Baromètre RH? (0:17)
  2. Pourquoi est-ce important de participer? (1:30)
  3. Le Baromètre RH, ça implique quoi comme travail? (3:54)
  4. En résumé (5:10)

Vous souhaitez participer pour mieux vous mesurer?

Le formulaire de saisie est ouvert.

Vous pouvez y entrer vos données relatives à la période du 1er janvier au 31 décembre 2018, et ce, jusqu'au 31 mai prochain!

Formulaire de participation
Author
Andrée Laforge Chef de produit Syntell inc.

Andrée Laforge est vice-présidente expérience-employé et chef de produit enthousiaste chez SYNTELL.

Détentrice d’un baccalauréat en génie mécanique et d’un MBA en gestion des opérations de l’Université Laval, Mme Laforge compte plus de 25 années d’expérience dans des postes de gestion. Passionnée d’intelligence d’affaires, d’indicateurs de performance et de capital humain, elle anime le blogue « Mesurer le Capital Humain ». Elle a publié plusieurs articles sur l’analytique RH et donne régulièrement des conférences sur le sujet. En outre, elle a été nommée parmi les « Top 50 HR Analytics Influencers » en 2014.

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