Outils / Fiches-conseils - dossiers

Comment préparer une description d'emploi

La description d’emploi se situe au cœur des activités RH. Cette fiche-conseil expose les composantes d’une description réussie et souligne son importance face au recrutement, à l’attraction, à la rémunération et au développement des compétences.

Auteurs

Merci à Nicolas Roy, CRHA, vice-président, services de consultation et développement des affaires, et à Marie-Christine Drouin, M. Ps., psychologue organisationnelle et leader en évaluation des talents chez EPSI Inc., pour leur collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil. 

Collaborateur

Merci à Pierre-Alain Rey, CRHA, responsable de l’inspection et de l’encadrement professionnel, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil.

Droits d’auteur 

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus dans ce document avec les adaptations nécessaires sans autorisation de l’Ordre.

Avis d’utilisation­­­­­­­­­­

Dans