Outils / Fiches-conseils - dossiers

Comment déterminer les compétences clés d'une organisation : choisir les comportements gagnants

L’identification des compétences clés naît d’une collaboration entre tous les niveaux d’une entreprise, et ses bénéfices sont nombreux. Découvrez des pistes de réflexion pour arrimer vos fonctions RH autour d’un langage commun et optimiser la performance organisationnelle.

Auteures

Merci à Anik Demers, CRHA, consultante principale, gestion des talents, et à Sylvie Auger, CRHA, directrice principale chez EPSI Inc., pour leur collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.  

Collaboratrice

Merci à Colette Côté, CRHA, inspectrice, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour sa collaboration à la relecture de cet outil.

Droits d’auteur 

La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire) est interdite sans le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Par contre, pour les CRHA ǀ CRIA ainsi que les abonnés au Carrefour RH, il est permis d’utiliser les exemples contenus dans ce document avec les adaptations nécessaires sans autorisation de l’Ordre.

Avis d’utilisation

Dans le cadre de sa mission de protection du public, l’Ordre des conseillers en ressources humaines