La rentrée est une période importante pour les professionnels en ressources humaines. C’est le moment où l’on se tourne vers l’avenir avec optimisme, où l’on décide de viser de nouveaux objectifs tout en étant conscient des défis qui nous attendent. Alors que l’été fera progressivement place à l’automne, jetons un regard sur les projets et les activités que l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vous propose pour vous accompagner et vous soutenir dans la mise en place de stratégies gagnantes misant sur le développement et la valeur de vos talents.
Vigie Carrefour RH
Depuis plus de 20 ans, l’infolettre est fidèle à son rendez-vous quotidien en partageant l’actualité du monde du travail et de l’emploi. On y retrouve les chroniques habituelles : Expertise RH, Entrevues vidéo, Vigie des relations du travail et PME. Au cours de l’automne, des nouveautés seront intégrées afin de rendre l’expérience encore plus riche pour les CRHA et les abonnés au Carrefour RH.
Congrès RH
Présenté au Centre des congrès de Québec les 3 et 4 octobre 2023, l’événement annuel tant attendu affiche maintenant complet. Plus de 1150 participants sont attendus. Pour tenter votre chance, il est toujours possible de s’inscrire sur une liste d’attente. Ce n’est pas une surprise que le Congrès de l’Ordre soit aussi couru. La programmation offre une variété exceptionnelle de sujets et les conférenciers chevronnés inviteront les participants à approfondir leurs connaissances, repousser leurs limites et ouvrir le champ des possibles. Consultez le site web du congrès.
Salon Solutions RH
Parallèlement au Congrès, le Salon Solutions RH vous fera découvrir les meilleures solutions pour affermir vos interventions au quotidien. On y présentera notamment 24 conférences gratuites. Événement destiné aux professionnels RH, plus de 110 exposants vous invitent à les rencontrer et à découvrir des idées pratico-pratiques. Inscrivez-vous gratuitement au Salon Solutions RH.
Programme de développement professionnel
Tout au long de l’année, l’Ordre offre un éventail d’activités de formation qui permettent d’acquérir des connaissances et des compétences clés. Créé pour répondre à tous les intérêts et besoins, le programme de développement professionnel propose un grand nombre de formats de formation touchant l’ensemble des domaines d’expertise en ressources humaines : formations en ligne, classes virtuelles, communautés de pratique, rendez-vous et colloques thématiques.
Carrefour RH
Depuis maintenant deux ans et demi, le Carrefour RH est le site de référence numéro un qui rassemble l’information, les ressources pratiques et les outils à la disposition de la communauté RH. Au cours des prochaines semaines et mois, du contenu exclusif sera ajouté pour que vous demeuriez aux premières loges, et chaque jour, nous suivrons l’actualité pour vous fournir les informations les plus pertinentes. Voici un aperçu des dossiers que nous suivrons et du nouveau contenu à venir :
- Suivi de l’entrée en vigueur de dispositions de la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels
- Suivi des changements de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail
- Suivi de l’entrée en vigueur des nouvelles limites d’heures travaillées depuis 1er septembre 2023 découlant de la Loi sur l’encadrement du travail des enfants.
Aperçu du contenu exclusif à paraître prochainement
Dossiers spéciaux
- Gestionnaires : face aux enjeux de santé mentale
Section spéciale du Carrefour RH présentant 11 outils et vidéos sur des sujets liés à des enjeux vécus par les gestionnaires en ayant la perspective de l’employé présentant un problème de santé mentale. - Personnel d’expérience : un bassin de main-d’œuvre exceptionnel
Section spéciale du Carrefour RH regroupant dix outils et trois vidéos qui permettront aux gestionnaires d’avoir les ressources, d’acquérir des connaissances et des compétences pour attirer, intégrer et soutenir le personnel d’expérience dans la prolongation de leur carrière.
Fiches-conseils
- Transformer les conflits en collaboration
- Cultiver l’adhésion au changement à chaque étape d’un projet
- Retenir le talent d’aujourd’hui
Guides
- Transparence salariale
- L’IA et la profession RH
- Toutes les obligations RH que l’employeur doit savoir.
