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Carrefour RH : outil numéro 1 en RH

Lancé au printemps 2021, Carrefour RH est une initiative de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
1 novembre 2021

Bien que le nouveau Carrefour RH ait été lancé au printemps 2021, c’est véritablement depuis la rentrée en septembre que le nombre d’utilisateurs a connu une ascension fulgurante. Chaque jour, le site est consulté par des milliers de personnes. Le 27 septembre dernier, journée record d’utilisation, plus de 3 600 usagers ont navigué sur près de 16 000 pages. En plus de consulter les nouvelles, la jurisprudence, les articles et les vidéos d’information et de formation, les utilisateurs téléchargent en grand nombre les nouveaux outils proposés.

En développement

Sept mois après son lancement, Carrefour RH est en constant développement. De nouveaux outils sont régulièrement ajoutés et au cours des prochains mois, nous vous proposerons de nouvelles fonctionnalités.

À vous la parole

Partagez votre expérience du Carrefour RH en inscrivant vos commentaires dans le formulaire. Vous pouvez également nous écrire à carrefourrh@ordrecrha.org ou par téléphone au 514-879-1636, poste 266.

Le Carrefour RH est gratuit pour les CRHA | CRIA. Pour les non membres, un abonnement est disponible.

Ce qui est le plus populaire

Êtes-vous curieux de savoir ce qui est le plus consulté dans Carrefour RH? Nous vous présentons quatre listes : les articles les plus lus, les outils les plus téléchargés, les jurisprudences les plus consultées et les livres électroniques. Ces listes constituent un baromètre des préoccupations du moment.

Les articles les plus lus

Patron, je retire ma démission!

Le non-respect d’une directive sanitaire : suspension maintenue

La vaccination : une question d’obligation

Salaire annuel ou horaire : le droit au paiement des heures supplémentaires

Affaire Forget – une démission forcée aux lourdes conséquences financières

En route vers 2022 : le rôle essentiel des gestionnaires

Quel type de leader êtes-vous? L’essentiel, c’est d’être cohérent!

Pour mieux prioriser l’humain dans le changement

L’expérience employé : plus que jamais une priorité à mettre en action

Rareté de main-d’œuvre : que faire maintenant pour recruter?

Recrutement stratégique à l'international

Être un leader 4.0 : bâtir une équipe résiliente!

Les outils les plus téléchargés

Listes de contrôle

Éléments à inclure à votre programme d'accueil et d'intégration

Comment assurer la saine gestion d'un dossier disciplinaire et (ou) administratif

Les étapes à franchir lors d'une fin d'emploi due à une démission ou un congédiement

Création et conservation d'un dossier d'employé

Modèles

La période de probation - Formulaire d'évaluation de la période de probation

Rédiger une lettre de congédiement

Canevas d'entrevue téléphonique

Formulaire de vérification des références professionnelles

Guides

Guide d’accompagnement pour une transition vers le travail hybride

Guide d’encadrement du télétravail pour l’employeur et l’employé

Fiches-conseils

L'accommodement raisonnable dans le contexte du télétravail

Comment bâtir un plan de relève pour les postes clés

Vaccination : ce que doivent savoir l’employeur et l’employé

Comment déterminer les compétences clés d'une organisation : choisir les comportements gagnants

Les jurisprudences les plus consultées

Refus de remettre un billet médical = congédiement

Tatouages et perçages : être de son temps

Heures supplémentaires réclamées et payées

Au bout de l’obligation d’accommodement

Hors des heures et des lieux de travail

Les livres électroniques les plus en demande

Le télétravail

Le contrat individuel de travail




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