Parties L'Écuyer c. Canadian Royalties inc. Juridiction Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (T.A.T.), Québec Type d'action Plainte en vertu de l'article 122 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) à l'encontre d'un congédiement — rejetée. Décision de Nancy St-Laurent, juge administrative Date 15 octobre 2021 Décision Le plaignant, un ingénieur minier, allègue avoir été congédié illégalement après avoir demandé de continuer le télétravail en raison d'un déficit immunitaire le rendant plus vulnérable à la COVID-19 — l'employeur soutient l'avoir licencié en raison d'une réorganisation administrative de son service — en outre, il affirme que le plaignant n'a pas exercé le droit prévu à l'article 79.1 L.N.T puisqu'il ne s'est jamais absenté pour cause de maladie avant d'être licencié — le Tribunal ne peut faire droit à cette prétention — ayant été avisé de la réouverture prochaine de son lieu de travail, le plaignant a obtenu un certificat médical prescrivant son maintien en télétravail durant une période indéterminée — même si cette prescription médicale ne constituait pas un arrêt de travail proprement dit, elle pouvait engendrer une absence pour cause de maladie à défaut d'une réponse favorable de l'employeur — cela suffit pour appliquer la