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5 réflexes RH durant l'été pour préparer la rentrée.

Favori 11 juin 2026 Article

Votre organisation traverse-t-elle l’été… ou s’en sert-elle pour créer de meilleures conditions pour la suite? Nous vous présentons 5 réflexes RH essentiels pour préparer votre été et éviter que la rentrée ne se transforme en course contre la montre.

La productivité

Favori 11 juin 2026 Balado

La productivité, un défi pour les PME québécoises, est essentielle. Ce balado explore les causes du retard, démystifie le concept, propose des approches concrètes, impliquant équipes et IA, pour des retombées positives et un enrichissement durable.

Le pouvoir d’intervention de la CNESST dans les dossiers de lésions professionnelles : quelle est la limite?

Favori 10 juin 2026 Article

Une décision récente précise les limites du pouvoir d’intervention de la CNESST devant le TAT. Une entente entre les parties peut restreindre son droit d’intervenir dans certains dossiers.

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Prévention de la violence à caractère sexuel : de nouvelles obligations pour les employeurs

Favori 9 juin 2026 Nouvelle

Un nouveau règlement québécois impose aux employeurs des obligations précises pour prévenir la violence à caractère sexuel au travail. Découvrez les échéances à respecter.

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Siège social au Québec, bureau en Ontario : quelle doit-être la langue d’usage?

Favori 9 juin 2026 Article

Une entreprise québécoise dont les employés communiquent en anglais avec un établissement ontarien contrevient-elle à la Charte de la langue française? Tour d'horizon des obligations de l'employeur et des moyens raisonnables à mettre en place.

Le droit du travail

Favori 9 juin 2026 Balado

Le droit du travail vous semble complexe? Jean-François Berthelet et Me Alexis Charpentier démystifient les enjeux cruciaux pour les PME : télétravail, surveillance des employés, harcèlement et négociations collectives. Évitez l’évitement et assurez la conformité de votre entreprise.

Pour en finir une fois pour toutes avec les négociations salariales

Favori 8 juin 2026 Vidéo

Plutôt que de négocier, les organisations gagneraient à expliquer clairement les salaires et à assumer leurs décisions dès le départ. L’équité ne se négocie pas. Elle s’explique.

La reconnaissance

Favori 4 juin 2026 Balado

La reconnaissance au travail est-elle un mythe ou une réalité mal comprise? Jean-François Berthelet, CRHA et Julie Lajoie, CRHA, explorent les pièges des récompenses instrumentalisées et l’importance d’une reconnaissance authentique et diversifiée pour mobiliser les employés, particulièrement ceux en télétravail.

Statuts atypiques et milieux de travail hybrides : une flexibilité à risque?

Favori 3 juin 2026 Article

Le recours aux statuts atypiques transforme en profondeur les milieux de travail, mais cette flexibilité accrue s’accompagne de défis juridiques et organisationnels souvent sous‑estimés.

Retourner travailler à la retraite : un choix plus payant qu'on le croit

Favori 1 juin 2026 Nouvelle

Le gouvernement va tout reprendre en impôt! » Vraiment? Les chiffres révèlent un taux de conservation des revenus de travail pouvant dépasser 70 %. Découvrez la réalité fiscale et un calculateur gouvernemental gratuit.

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