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16 avril 2024
• Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
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16 avril 2024
• Jurisprudence
Bien que l'employeur ait déplacé le salarié dans une autre usine lors de son retour au travail, ce dernier n'a pas été l'objet d'un congédiement déguisé puisqu'il s'agit d'une pratique courante dans l'entreprise et que ce changement n'a modifié aucune condition essentielle du contrat de travail; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée.
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15 avril 2024
• Jurisprudence
La personne à laquelle est dévolue l'autorité de requérir une expertise médicale, en l'occurrence le directeur général de la municipalité, dispose, au moins implicitement, du droit de prendre connaissance des renseignements médicaux qui y sont contenus.
15 avril 2024
• Vidéo
Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.
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11 avril 2024
• Jurisprudence
En l'absence de précisions à cet égard dans la convention collective, le barème établi par l'employeur pour évaluer le caractère raisonnable des frais de repas réclamés par les salariés en déplacement ne trouve pas application.
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10 avril 2024
• Jurisprudence
Une enseignante au primaire a subi une lésion professionnelle lorsque la mère d'un élève lui a adressé plusieurs reproches personnels; les propos dénigrants, dévalorisants et non fondés tenus par cette personne ont dépassé le cadre acceptable des critiques auxquelles la travailleuse doit s'attendre dans son travail, et l'employeur a droit au transfert d'imputation demandé.
10 avril 2024
• Article
Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.
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9 avril 2024
• Jurisprudence
En l'absence de problème urgent et réel à régler, l'installation de caméras par l'employeur à l'intérieur d'un entrepôt viole le droit des salariés à des conditions de travail justes et raisonnables.
8 avril 2024
• Vidéo
Un leadership mobilisateur est essentiel pour augmenter les chances de succès d'un changement organisationnel.
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8 avril 2024
• Jurisprudence
Aux fins du calcul du congé annuel, la plaignante doit être présumée avoir fourni une prestation de travail durant l'année de référence, et ce, même si elle était en congé préventif.