Formations

Événement spécial - Réussir sa gestion en mode hybride

C'est le jeudi 25 novembre 2021 que cet événement a permis aux participants de découvrir comment réussir sa gestion du travail hybride.
En ligne
4 h

La gestion du travail en mode hybride est amorcée depuis quelques semaines déjà pour certains, mais pour d’autres la transition s'effectuera dans quelque temps. Quelle que soit votre situation, pour vous y adapter et trouver l’équilibre pour votre organisation et ses employés, il vous faut mettre en place de bonnes pratiques, vous outiller, vous questionner et vous ajuster en cours de route.

Vos compétences sont-elles à jour dans ce nouveau contexte? Savez-vous comment démarrer la conversation et créer collectivement un mode de travail engageant et collaboratif? Comment ferez-vous le bilan de votre expérience hybride?

Au programme

8 h (40 minutes)

Julie Carignan, CRHA, associée
Humance

« Depuis les deux dernières années, plusieurs organisations vivent une période de haute turbulence d’une intensité particulièrement élevée. Les défis sont nombreux et à géométrie variable : de nouveaux modes de travail, la nécessité d’évoluer vers une culture organisationnelle plus inclusive et le besoin de revoir les modalités d’apprentissage des leaders pour assurer leur développement à la fois agile et durable font partie des priorités. » Voilà les thèmes qui seront abordés lors de la conférence donnée par Julie Carignan.

8 h 45 (40 minutes)

Marie-Hélène Demers, CRHA, VP Coaching et Leadership
Edgenda
Natacha Viens, CRHA, coach, conseillère et formatrice en leadership
Edgenda

Alors que la campagne de vaccination en cours signale un retour progressif en milieu de travail, près de 80 % des dirigeants dans le monde estiment que leur entreprise devra désormais s’organiser selon un modèle de travail hybride*. Le défi et les opportunités sont de taille pour les professionnels RH qui joueront, sans l’ombre d’un doute, un rôle clé dans la définition de ce nouvel environnement de travail qui deviendra rapidement un facteur d’attraction et de rétention de la main-d'œuvre. Devant un tel défi, sur quels comportements devriez-vous miser? Quelles sont les compétences essentielles à développer dans un monde post-covid? Quels devraient être vos réflexes spontanés? * Source : Rapport « Quel est l’avenir du télétravail? Points de vue des PME et des employés canadiens », Banque de développement du Canada.

9 h 30 (40 minutes)

Me Frédéric Desmarais, CRHA, avocat-conseil
Norton Rose Fullbright

De nombreuses organisations réalisent actuellement la transition vers un modèle de travail hybride alors que d’autres planifient sérieusement leur retour en format hybride dès janvier 2022. Quel est le cadre légal à respecter pour instaurer et réussir cette nouvelle organisation du travail? Que doit contenir une politique de travail hydride? Quelles sont les recommandations en matière de gestion de la performance? Que devons-nous savoir et faire pour prévenir le cyberharcèlement? Quelles sont les obligations à respecter en matière de santé et sécurité au travail? Voici une conférence qui vous permettra de connaître le point de vue légal et les balises entourant l'instauration d'un environnement hybride dans votre organisation.

10 h 15 (40 minutes)

Olivier Pagé, directeur des opérations, gestion des régimes collectifs d’invalidité
Croix Bleue Medavie

Alors que nous façonnons la nouvelle normalité, la santé et le mieux-être des employés devront devenir des éléments centraux de nos stratégies d’affaires. Face à cette réalité, que devons-nous faire pour prendre une longueur d’avance et anticiper les enjeux que vivra notre organisation? Quelles stratégies peuvent être mises en place pour contourner ou amoindrir l’effet de ces enjeux? Comment faire valoir l’importance et l’urgence de s’attarder à de telles considérations? Quels outils concrets peuvent nous aider dans cette démarche? Cette conférence propose des techniques éprouvées qui vous permettront de réagir aux besoins évolutifs de vos équipes. Vous en apprendrez davantage sur les grandes tendances et éléments importants en matière de santé et mieux-être et repartirez avec des trucs, des outils, mais surtout avec l’élan nécessaire pour enclencher une transformation durable au sein de votre organisation.

11 h (40 minutes)

Mario Côté, CRHA, président, consultant et formateur
Gestion Conseil Mario Côté inc.

L’ère de la gestion des équipes en mode hybride s’ouvre devant nous. Cette nouvelle réalité permettra à la fois de mieux répondre aux besoins des individus tout en bouleversant l’organisation traditionnelle du travail. Quelles sont les caractéristiques de l’équipe hybride performante? Quel style de leadership adopter pour stimuler la performance individuelle? Au-delà de la gestion par résultats, quels autres indicateurs inscrire dans votre tableau de bord de performance. Dans un contexte de transformations rapides et d’environnements d’affaires volatiles, comment maintenir la mobilisation des troupes? Lors de cette conférence, vous en apprendrez davantage sur la gestion de la performance en mode hybride; ce qui vous permettra de mieux orienter vos pratiques et interventions auprès de vos gestionnaires et employés.

Présentations

Concours La Personnelle

Organisé par

Ordre des conseillers en ressources humaines

En association avec

Desjardins

En collaboration avec

Croix Bleue

Edgenda

Partenaire concours

La Personnelle

Formateurs


Natacha Viens, CRHA Leader, apprentissage et développement du leadership Groupe Edgenda inc.
Formatrice, coach et leader hautement qualifiée et dynamique, Natacha cumule plus de 25 ans d’expérience en animation d’ateliers et facilitation de réunions, en design et diffusion de programmes de formation personnalisés, en gestion de projets de formation de classe mondiale, en gestion d’initiatives de développement organisationnel, ainsi qu’en coaching de cadres et de gestionnaires. Leader de la pratique Apprentissage et Développement chez Edgenda, elle mène une variété de mandats bilingues en développement du leadership et des équipes. Passionnée de l’humain, elle contribue au succès des entreprises en misant sur des interventions qui améliorent et optimisent le potentiel, la performance et l’efficacité des individus et des équipes. On la surnomme parfois « magicienne » car elle crée des espaces où l’apprentissage est amusant, concret, pertinent et percutant. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’une maîtrise en éducation (gestion de la formation), Natacha est reconnue pour son talent à motiver, inspirer et mobiliser les humains dans l’action, ainsi que pour sa grande habileté à faire briller les talents de son équipe.
Lire plus

Author
Julie Carignan, CRHA Associée Humance (anciennement SPB Psychologie organisationnelle)
Passionnée par l’optimisation du potentiel humain au travail, Julie Carignan accompagne des organisations et des équipes vers des sommets de saine performance depuis plus de 25 ans. Elle joue un rôle de partenaire stratégique auprès de plusieurs organisations d’envergure provinciale, nationale et internationale. Elle s’implique dans divers mandats touchant notamment le développement des leaders et des équipes, ainsi que la création d’environnements de travail sains et inclusifs. Considérée comme une référence dans son domaine, elle est régulièrement sollicitée comme conférencière pour des événements publics et privés. Elle contribue également en tant qu’experte dans les principaux médias nationaux dont La Presse et Radio-Canada.
Lire plus

Author
Mario Côté, CRHA B. Sc., DESG., MAP, président, consultant et formateur Gestion Conseil Mario Côté inc.
Mario Côté est conseiller en ressources humaines agréé et formateur agréé. Il possède une solide expérience en matière de gestion d’équipes de travail et s’intéresse à la gestion de la performance au travail depuis plus de 30 ans. Bachelier en sciences de l’Université McGill, il est également détenteur d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion des HEC et d’une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP. Il s’intéresse particulièrement aux aspects relationnels et émotionnels du travail en équipe dans un contexte d’innovation, de collaboration, de transformation et de performance. Au cours des 15 dernières années, il a accompagné des centaines d’organisations et contribué au développement des compétences de plus de 25 000 personnes, à travers l’Amérique du Nord. Mario s’implique depuis nombreuses années au sein de l’Ordre des CRHA à titre de conférencier, formateur et facilitateur de groupes de discussion.
Lire plus

Author
Marie-Hélène Demers, CRHA VP Humain Edgenda

Coach d’affaires, entrepreneure et chef d’orchestre organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. Avec sa tribu, elle facilite le développement d’un leadership renouvelé pour transformer le monde du travail et le rendre accessible, accueillant et stimulant pour les générations actuelles et futures. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires # leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité. Elle assoit sa pratique sur une solide expérience de près de 30 ans en transformation d’affaires, tant pour ce qui touche les opérations, les technologies de l’information, la finance, le marketing et les ressources humaines. Elle combine ces expertises aux plus récentes recherches scientifiques en développement du leadership transformationnel et en agilité organisationnelle. Possédant un ADN transdisciplinaire et systémique acquis à la fois comme gestionnaire et conseillère stratégique auprès de grandes entreprises, de PME et d’organismes publics, Marie-Hélène favorise la création de ponts et l’alignement entre les perspectives d’affaires, technologiques et humaines, la clé de toute transformation culturelle à l’ère du numérique. Marie-Hélène est reconnue pour son énergie positive et son approche personnalisée, pragmatique et de cocréation qui stimule le développement du leadership, la création de sens et l’alignement. Elle se distingue par ses démarches sur mesure en mode «?réflexion-action?» qui mènent les dirigeants et les gestionnaires à bon port, le tout à travers une relation de confiance à long terme. Diplômée en marketing et gestion internationale et possédant un MBA en gestion des technologies, elle est certifiée coach professionnelle PCC de l’International Coaching Federation (ICF) et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA).

Lire plus

Frédéric Desmarais, CRHA Avocat en droit du travail et de l'emploi Norton Rose Fulbright Canada, S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Avocat-conseil au sein du cabinet Norton Rose Fulbright Canada et membre de l’Ordre des conseillers en ressources et en relations industrielles agréés du Québec, Me Frédéric Desmarais pratique le droit du travail et de l’emploi. Il s’intéresse particulièrement aux rapports individuels du travail et au litige civil en matière d’emploi. Il enseigne le droit du travail et de l’emploi à l’École du Barreau du Québec et est membre du Conseil de discipline du Barreau du Québec. Conférencier et auteur prolifique, il signe notamment l’ouvrage Le contrat de travail (art. 2085 à 2097 C.c.Q.) publié aux Éditions Yvon Blais.
Lire plus

Author
Olivier Pagé directeur des opérations, gestion des régimes collectifs d’invalidité Croix Bleue Medavie
En tant que directeur des opérations, Olivier est responsable de la gestion stratégique de nos équipes de gestion de l’invalidité de courte et de longue durée pour nos quatre marchés canadiens. Au cours des dernières années, Olivier a su diriger, former et guider des équipes en axant ses efforts sur la formation et le perfectionnement du personnel, les gains d’efficacité et l’optimisation des structures et des technologies en vue d’offrir une expérience client positive. Son expertise en tant que formateur et coach, sa passion et sa curiosité envers tout ce qui touche à la gestion de l’invalidité et de la santé mentale font de lui un leader et un vulgarisateur naturel et inspirant.
Lire plus