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Travail en mode hybride : N’oubliez pas la santé psychologique de vos employés!

Cette formation vous permettra de mieux comprendre la santé psychologique de vos travailleurs en mode hybride, et de savoir comment agir pour la favoriser.
En ligne
08:30 à 12:00 (3 h 30) Travail hybride

En contexte de déconfinement, plusieurs organisations choisissent de s’adapter au travail hybride, une façon de travailler qui jette les bases d’une nouvelle relation face au travail. Offrant un équilibre entre vie pro et vie perso, entre vie en présentiel et vie virtuelle, ce mode de travail permet de concilier les besoins des humains et des organisations en termes de travail.

La santé des humains est au cœur de la performance d’une organisation, or, la pandémie a grandement malmené la santé psychologique des employés. Des études ont en effet indiqué que, dans certains milieux, plus d’une personne sur trois souffre de détresse psychologique liée au travail.

Durant cette période de transition vers une nouvelle normalité, quelles conditions de succès doit-on se donner en tant qu’organisation pour préserver la santé psychologique de ses employés?

État des lieux et pistes d’action.

Contenu

  • Risques psychosociaux en contexte hybride
  • Harcèlement psychologique
  • Notions de E-Leadership
  • Organisation du travail
  • Communication
  • Déconnexion

 

Objectifs d'apprentissage

Cette formation vous permettra de mieux comprendre la santé psychologique de vos travailleurs en mode hybride, et de savoir comment agir pour la favoriser.

Au terme de cette formation, vous saurez :

  • Nommer les risques d’atteinte à la santé psychologique qui sont spécifiques au contexte hybride
  • Identifier des actions pour agir au quotidien sur la santé psychologique de vos travailleurs en mode hybride
  • Distinguer les rôles et responsabilités de chacun pour favoriser la santé psychologique de tous
  • Intervenir auprès d’un employé qui ne va pas bien

Participants visés

Professionnels RH de tous les niveaux d’expérience qui sont appelés à accompagner une organisation ayant opté pour un mode de travail hybride.

Formateurs


Author
Marie-Eve Pothier-Champagne, CRIA Spécialiste Santé, Sécurité et Mieux-Être au travail Nucléi Conseils
Au fil de ses 14 années d’expérience, Marie-Eve Champagne a analysé la gestion SST/RH et accompagné dans l’action plus de 500 entreprises de toutes tailles issues de différents milieux. Elle est membre de l’Ordre des CRHA et détient un DESS SST. Au sein de sa pratique chez Nucléi Conseils, entreprise qu’elle a fondée en 2018, elle soutient les organisations dans leurs défis quotidiens en santé, sécurité et mieux-être au travail afin de créer des milieux de travail sains et sécuritaires à tous points de vue. En tant que conférencière, formatrice, coach et blogueuse, Marie-Eve est reconnue pour son dynamisme, sa capacité de vulgarisation et son approche pratico-pratique axée sur les solutions.
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