Formations

Virage 180 : recadrer sans discipliner, pour les PRH

Avec la méthodologie Virage 180, conseillez vos gestionnaires dans la responsabilisation de leurs employés pour contrer les mauvaises habitudes au travail. L’adoption de changements de comportements durables se fera d’elle-même, sans menace disciplinaire.
En ligne
09:00 à 12:00 (9 h)

Virage 180MC est une méthodologie de gestion qui vise à responsabiliser les employés afin qu’ils choisissent de corriger des mauvaises habitudes au travail (faible productivité, retards, attitude négative, absentéisme, etc.), sans que leur gestionnaire ait à utiliser la menace disciplinaire. Basé sur des principes de psychologie cognitive et comportementale, V180MC amène les employés à s’engager à changer leurs comportements inadéquats de façon positive.

La formation enseigne aux PRH comment utiliser les outils de la méthodologie V180MC en coaching (rôle-conseil) de leurs gestionnaires.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous serez en mesure :

  • D’expliquer comment la méthodologie V180MC favorise l’adoption de changements de comportements durables;
  • D’utiliser les outils de la méthodologie en mode coaching.

Contenu

  • Le lien entre comportement et récompense;
  • La théorie de la vitre brisée;
  • La conversation informelle;
  • La conduite d’une rencontre V180MC;
  • La gestion des mécanismes de défense.

Participants visés

Tous les professionnels CRHA et CRIA dans un rôle-conseil.

Le tarif de cette formation comprend le coût des droits d'auteur permettant à la formatrice de vous partager la documentation.

Formateurs


Author
France Lefebvre, CRHA Présidente-fondatrice Fortuna Groupe Conseil inc.

Coach d’affaires certifiée, formatrice, conférencière et consultante axée sur la consolidation des compétences des gestionnaires d’équipe, France accompagne les clients de Fortuna depuis 2009. Elle est reconnue pour ses approches concrètes qui placent le gestionnaire de proximité au cœur du succès des organisations. Sa conviction profonde que chaque humain possède en lui les solutions à ses enjeux fait d’elle une coach qui insuffle le gout d’agir. Certifiée Profil NOVA, France a également co-écrit le guide pratique pour implanter des groupes de codéveloppement professionnel, Collaborer et agir | Mieux et autrement (2017).

Lire plus