Formations

Agilité en RH – Les clés du succès

Cette formation d’introduction à l’agilité en RH vous permettra de vous approprier les fondamentaux de l’approche et vous donnera les clés pour amorcer votre propre démarche agile.
En ligne
09:00 à 12:00 (6 h)

Cette formation portait précédemment le titre  Guide de démarrage d’une transformation agile RH .

Votre organisation prend un virage agile et votre direction vous demande de mener cette transformation? Vous souhaitez influencer votre organisation pour qu’elle devienne agile? Vous êtes curieux et vous souhaitez vous développer comme professionnel agile spécialiste des questions RH?

Que vous soyez partenaire d’affaires, conseiller en développement organisationnel, gestionnaire, coach RH ou autre partenaire humain de l’organisation, ce cours d’introduction à l’agilité en RH vous donnera les clés nécessaires pour démarrer votre propre initiative.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Comprendre ce qu’est la culture et l’état d’esprit Agile RH
  • Reconnaître l’impact de l’adoption d’une culture agile sur le rôle RH 
  • Explorer les conditions préalables à la mise en œuvre d’une démarche agile

Contenu

  • Principes et culture Agile RH (Historique de l’agilité, Manifeste Agile RH, valeurs…)
  • Rôle RH en contexte agile
  • Conditions clés de succès
  • Survol des cadres de travail dits “agiles” (Scrum, kanban, …) et lien avec les pratiques RH
  • Exploration de quelques pratiques rh sous l’angle de l’agilité 

Participants visés

Professionnels des ressources humaines et des relations industrielles désirant implanter une démarche agile au sein de leur organisation.

Partenaire d’affaires, conseillers en développement organisationnel, gestionnaire, coach RH.

Formateurs


Author
Céline Raguette, CRHA Coach professionnelle, Facilitatrice Agile RH, Formatrice, Conférencière, Co-fondatrice de TranZparence TranZparence
Professionnelle RH depuis 15 ans, en France et au Québec, facilitatrice et conseillère en développement organisationnel, Coach certifiée en Développement Intégral, Céline Raguette, CRHA est aussi la co-fondatrice de TranZparence Inc. S'intéressant aux questions et raisonnements agiles depuis plusieurs années et convaincue de la valeur ajoutée qu’ils représentent pour les équipes RH et de gestion, elle s’implique aujourd’hui à faire connaître cette approche à tous les niveaux des organisations, à l’aide de coaching, facilitation, mentorat ou encore formation. Elle est aussi formatrice accréditée ICAgile et facilitatrice membre du réseau Agile People.
Lire plus

Author
Patrick Senez Coach Agile, Formateur, Conférencier, Partenaire chez TranZparence
Patrick croit que les êtres humains doivent être au centre des organisations. En augmentant la confiance et la transparence, les organisations peuvent accroître une culture engageante et inspirante.

Il côtoie le développement logiciel depuis plus de 20 ans. Ce parcours lui permet de comprendre que l’épanouissement des individus dans leurs milieux de travail est clé dans la livraison de valeur pour les entreprises d’aujourd’hui. C’est en préconisant une approche pragmatique et concrète à l’agilité, tout en étant à l’écoute des gens et de leurs réalités, que Patrick se démarque. Aussi, sa curiosité lui apporte une grande soif d’apprentissage. Il est généreux et enthousiaste quand vient le temps de partager ses connaissances et ses expériences avec les gens.

Patrick est Coach Agile RH chez TranZparence et souhaite accompagner des équipes de RH et de gestionnaires dans la mise en place de l’agilité au sein de leur équipe.

Patrick est aussi Coach Professionnel en Développement Intégral.

Lire plus